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以下关于编排培训课程关键点的说法中，不正确的有（）A、照顾所有学员的需求B、可操作性强C、课程的选择应与培训目标一致D、课程的讲师要慎重选择

题目

以下关于编排培训课程关键点的说法中，不正确的有（）

  • A、照顾所有学员的需求
  • B、可操作性强
  • C、课程的选择应与培训目标一致
  • D、课程的讲师要慎重选择
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第1题：

设计课程时，选择课程内容的原则包括( )。

A．适应多样化的学员背景

B．满足学员在时间方面的需求

C．使学员掌握生产技术和技能

D．选择相同难度的课程内容进行组合

E．缺少什么培训什么，需要什么培训什么


正确答案：ABCE
ABCE【解析】课程内容的选择是课程设计的核心问题，它以“缺少什么培训什么，需要什么培训什么”为原则。具体内容包括：①使学员掌握生产技术和技能；②适应多样化的学员背景，选择不同难度的课程内容进行课程水平的多样组合；③满足学员在时间方面的需求，开发不同时间跨度的课程组合；④根据培训在技能方面的要求，确定课程内容、难度、时间三要素的组合方式。

第2题：

编排培训课程的关键点有()。

A.课程的选择应与培训目标一致
B.应设计有固定与机动两种形式的课程
C.照顾学员中大多数人的需求
D.课程的讲师要慎重选择
E.课程设计要密切联系企业与员工实际

答案：A,B,C,D,E
解析：

第3题：

培训课程开发流程的起点是：

A、确定培训课程目标

B、进行培训需求分析

C、进行课程整体设计

D、确定培训课程的目的


参考答案：D

第4题：

关于培训课程论述正确的是（）

  • A、培训课程一般以讲为主
  • B、培训课程的评价以考为主
  • C、培训课程目标大都是综合性的
  • D、培训课程周期比学科性课程要长得多

正确答案:C

第5题：

培训课程内容应以( )为出发点去选择并组合

A、满足培训需求
B、实现培训课程目标
C、满足个人和组织绩效
D、有效利用培训资源

答案：B
解析：
培训课程内容—以实现培训课程目标为出发点去选择并组合。

第6题：

编排培训课程的关键点包括（　　）。

A． 应设计固定与机动两种形式的课程
B． 课程设计应高于企业与员工实际需要
C． 应当切实增强课程的可操作性
D． 应充分考虑小范围人员的需求
E． 课程的选择应与培训目标一致

答案：A,C,E
解析：
编排培训课程的关键点有：①课程的选择应与培训目标一致；②应设计有固定和机动两种形式的课程；③照顾学员中大多数人的需求，课程设计尽量提供使各种学员感兴趣的课程；④可操作性强；⑤课程设计要密切联系企业与员工实际；⑥课程的讲师要慎重选择。

第7题：

编排培训课程的关键点包括()。

A:课程的选择应与培训目标一致
B:仅设计机动形式的课程
C:照顾学员中大多数人的需求
D:可操作性强
E:课程设计要密切联系企业与员工实际

答案：A,C,D,E
解析：
编排培训课程的关键点包括：①课程的选择应与培训目标一致；②应设计有固定与机动两种形式的课程；③照顾学员中大多数人的需求，课程设计尽量提供使各种学员感兴趣的课程；④可操作性强；⑤课程设计要密切联系企业与员工实际；⑥课程的讲师要慎重选择。

第8题：

以下不属于培训课程内容的选择原则的是（ ）。

A．适应多样化的学员背景

B．满足学员在时间方面的需求

C．针对相同背景的学员设计培训课程

D．使学员掌握生产技术和技能


正确答案：C
考点：教材第158页

第9题：

培训课程内容应以( )为出发点去选择并组合。

A: 满足培训需求
B: 实现培训课程目标
C: 提高组织和个人的绩效
D: 有效利用培训资源

答案：B
解析：
培训课程内容应以实现培训课程目标为出发点去选择并组合。

第10题：

培训课程一般来讲有五个构成要素：学员和环境组成的课程框架；宗旨和目标；内容及其选择范围和顺序；执行模式；（）

  • A、课程总结
  • B、课程附件
  • C、课程评价
  • D、课程设计

正确答案:C

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