在选择培训方法时，知识的传授多以（）方法为主。A、课堂授课B、示范模拟C、角色扮演D、情景模拟

题目

在选择培训方法时，知识的传授多以（）方法为主。

A、课堂授课
B、示范模拟
C、角色扮演
D、情景模拟

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第1题：

在基本的业务培训方法的直接传授法中，专、讲座法是最基本的培训方法。（

此题为判断题(对，错)。

正确答案：×

第2题：

以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（）

A．技能培训

B．知识传授培训

C．态度转变培训

D．工作方法改进培训

正确答案：A

第3题：

在基本的业务培训方法的直接传授法中，专题讲座法是最基本的培训方法。（）

此题为判断题(对，错)。

正确答案：×

第4题：

在选择培训方法时，知识的传授多以下列哪项方法为主？（）

A.角色扮演
B.小组成长
C.课堂授课
D.测量工具

答案：C

解析：

不同的课程内容需要利用不同的培训方法进行培训，如知识的传授多以课堂讲授或讨论等方法为主；技能学习以示范模拟、角色扮演等方法为主；态度培训则以情景模拟、测量工具和个人及小组成长等方法为主。不同的培训方法需要不同的教学材料，要在确定培训方法的基础之上，选择相关的培训材料。因此，本题应该选C。

第5题：

培训师用语言传授的方式将营销知识教授给培训对象，这种培训方法称为()。

A:演讲法
B:案例研究法
C:情景模拟法
D:初级董事会

答案：A

解析：

演讲法是指培训者用语言和演示的方式将他想要传授给培训对象的内容表达出来的一种方式。B项，案例研究法是指为参加培训的学员提供员工或企业如何处理棘手问题的书面描述，让学员分析和评价案例，提出解决问题的建议和方案的一种培训方法。C项，情景模拟法是指通过把培训对象置于模拟的现实工作环境中，让他们依据模拟现实中的情景作出及时地反应，分析实际工作中可能出现的各种问题，并解决问题，为进入实际工作岗位打下基础的一种培训方法。D项，初级董事会是将培训对象组成一个初级董事会，让他们对公司的经营策略、政策及措施进行讨论并提出建议，为培训对象提供分析公司现状和发展问题的一种培训方法。

第6题：

在选择培训方法时，知识的传授多以（）方法为主。[2009年ll月二级真题]

A．课堂授课

B．示范模拟

C．角色扮演

D．情景模拟

正确答案：A
在开发课程时，需要设计合适的培训手段，不同的课程内容需要利用不同的培训方法进行培训，如知识的传授多以课堂讲授或讨论等方法为主；技能学习以示范模拟、角色扮演等方法较为有效；态度培训则以情景模拟、测量工具和个人及小组成长等方法为主。

第7题：

在选择培训方法时，知识的传授多以( )方法为主。

A．课堂授课

B．示范模拟

C．角色扮演

D．情景模拟

正确答案：A
A【解析】课堂授课是主要的知识传授方法。

第8题：

以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于( )

A.技能培训

B.知识传授培训(本资料由安通学校提供)

C.态度转变培训

D.工作方法改进培训

正确答案：A

第9题：

培训师用语言传授的方式将营销知识教授给培训对象，这种培训方法称为( )。

A.授课法
B.案例研究法
C.情景模拟法
D.行动学习法

答案：A

解析：

考核培训方法的概念。授课法——培训者用语言和演讲方式传授培训内容优点：多人培训、成本低、效率高；易操作，过程易控制缺点：培训的普遍性受限制，缺乏沟通与互动适用于思想理论、科学文化、经济社会管理等一般知识培训

第10题：

下列说法正确的是

A.传授中医穴位按揉方法在儿童6、12月龄时，向家长传授摩腹和捏脊的方法
B.传授中医穴位按揉方法在儿童5、10月龄时，向家长传授摩腹和捏脊的方法
C.在30、36月龄时，向家长传授按揉四神聪穴的方法
D.在30、35月龄时，向家长传授按揉四神聪穴的方法
E.在18、24月龄时，向家长传授按揉迎香、足三里穴的方法

答案：C

解析：

在选择培训方法时，知识的传授多以（）方法为主。

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