设计无领导小组讨论评分表时,评分指标应控制在()以内。(2013年11月)
第1题:
设计无领导小组讨论评分表时,评价指标应该控制在( )以内。
A.5个
B.10个
C.30个
D.40个
第2题:
第3题:
设计无领导小组讨论评分表时,评价指标应该控制在( )个以内。
A.5
B.10
C.30
D.40
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
第10题:
填空题无领导小组讨论的材料准备的内容包括:(),讨论主题,讨论步骤,评分表。
下列关于无领导小组讨论的表述,正确的是()。A、评价指标应具有针对性B、面试场地的布置要有肃穆给人以压力感C、应从岗位分析中提取特定的评价指标D、设计评分表的重点是确定测评能力指标E、被测评者应以抽签的方式决定座位顺序
无领导小组讨论的前期准备工作包括( )。A. 编制题目 B. 设计评分表 C. 确定讨论小组 D. 编制计时表 E. 选定设备器具
多选题关于无领导小组讨论评分表的设计,以下说法正确的有( )。 A应从岗位分析中提取评价指标B评价指标不能太多C以确定测评品德指标为重点D测评指标具有针对性E对每一测评指标制定量化标准
单选题设计无领导小组讨论评分表时,评价指标应该控制在( )个以内。A 5B 10C 30D 40
单选题设计无领导小组讨论评分表时,评分指标应控制在()以内。(2013年11月)A 5个B 10个C 30个D 40个
无领导小组讨论考官评价时应注意的问题一般不包括()。A、了解题目B、预评分C、克服偏见D、重结果
在无领导小组讨论中,测试者的评分依据标准有哪些?
无领导小组讨论的材料准备的内容包括:(),讨论主题,讨论步骤,评分表。
多选题下列关于无领导小组讨论的表述,正确的是()。A评价指标应具有针对性B面试场地的布置要有肃穆给人以压力感C应从岗位分析中提取特定的评价指标D设计评分表的重点是确定测评能力指标E被测评者应以抽签的方式决定座位顺序