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企业开展某一专业理论问题或前沿技术问题的相关培训，培训师来源包括

题目

企业开展某一专业理论问题或前沿技术问题的相关培训，培训师来源包括（）

  • A、从大中专院校聘请教师
  • B、从企业技术部门中聘任技术人员
  • C、从颐问公司聘请培训师
  • D、聘请本专业的专家、学者
  • E、聘请专职的培训师
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第1题：

选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括( )．

A．符合培训目标

B．培训师的专业性

C．培训师的学历

D．培训师的配合性


正确答案：C
C【解析】确认理想的培训师要尽可能与培训师事先见面，授课前说明培训目的、内容．须考虑的相关因素如下：符合培训目标，培训师的专业性，培训师的配合性，培训师的讲课报酬在培训经费预算内．

第2题：

培训师一般由企业内部讲师和()两类人员组成。

A.大学教授
B.专业培训师
C.专业博士
D.外聘教师

答案：D
解析：

第3题：

选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括（ ）。

A．符合培训目标

B．培训师的专业性

C．培训师的学历

D．是否有良好的教育水平


正确答案：D
教材第139页 

第4题：

矩阵模式的一个主要缺陷是（）。

  • A、培训师可了解某一特定经营职能
  • B、培训师具有技术专家和专业专家水平的职责一
  • C、培训师将会遇到更多的指令和矛盾冲突
  • D、培训师必须保证有专业知识创新能力

正确答案:C

第5题：

内部培训资源包括()

A:专业培训公司
B:经理人作为培训资源
C:培养企业内部培训师
D:标准化培训产品
E:商学院校

答案：B,C,D
解析：
培训资源主要包括内、外两部分。内部培训资源包括：(1)标准化培训产品；(2)培养企业内部培训师；(3)经理人作为培训资源；(4)成立员工互助学习小组。

第6题：

(2017年5月)企业开展某一专业理论问题或前沿技术问题的相关培训,培训师来源包括( )

A.从大中专院校聘请教师
B.从企业技术部门中聘任技术人员
C.从顾问公司聘请培训师
D.聘请本专业的专家、学者
E.聘请专职的培训师

答案：A,C,D,E
解析：
P257-258
对于一些涉及比较深的一些专业理论方面问题或前沿技术问题的培训项目,企业常从外部聘请教师。外部培训资源的开发途径有:(1从大中专院校聘请教师;(2)聘请专职的培训师;(3从顾问公司聘请培训顾问;(4)聘请本专业的专家、学者;(5在网络上寻找并联系培训教师。

第7题：

对于培训已经处于成熟期的企业或者一些需要定期开展的培训项目来说，企业一般()。

A:从大中专院校聘请教师
B:聘请专职的培训师
C:从内部开发教师资源
D:聘请本专业的专家、学者

答案：C
解析：
对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定期开展的培训项目来说，企业一般从内部开发教师资源。

第8题：

选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括（ ）。

( A )符合培训目标

( B )培训师的专业性

( C )培训师的学历

( D )培训师的配合性


正确答案：C

第9题：

请分析开展企业培训师职业资格培训的必要性。


正确答案: 开展企业培训师职业资格培训，是推进现代企业培训制度的核心内容。
企业培训师不同于传统教师，其职责是根据企业发展的急需，针对企业生产经营管理中存在的问题，进行培训项目、培训课程、培训教材的开发，并组织培训与质量管理，承担为员工职业生涯发展提供咨询等职责。而从目前看，企业培训师还没有完全摆脱传统教师的束缚，专业能力严重欠缺，亟需开展有针对性的职业资格培训。

第10题：

理想的培训师须考虑的相关因素是（）

  • A、讲课技巧
  • B、符合培训目标
  • C、培训师的专业性
  • D、培训师的配合性
  • E、培训师的课酬在培训经费预算内

正确答案:B,C,D,E

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