处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。（2011年11月二级真题）A、企业之间相互调查B、问卷调查C、委托中介机构调查D、访谈调查

题目

处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。（2011年11月二级真题）

A、企业之间相互调查
B、问卷调查
C、委托中介机构调查
D、访谈调查

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第1题：

（）的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外关系的企业

A．企业之间相互调查

B．问卷调查

C．委托中介机构调查

D．访谈调查

正确答案：A
考点：教材第279页

第2题：

关于薪酬调查的说法错误的是（）

A.薪酬调查可以解决新酬的内部公平性问题

B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题

C.薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位

D.薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或问行业的类似企业

答案：A

解析：

薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题

第3题：

从调查的组织者来看。正式薪酬调查可以分为（）。

A．企业薪酬调查

B．商业性薪酬调查

C．行业薪酬调查

D．专业性薪酬调查

E．政府薪酬调查

正确答案：BDE
考点：教材第271页

第4题：

（）的薪酬调查方式更适合有着良好的对外关系的企业。

A.企业之间相互调查
B.问卷调查
C.委托中介机构调查
D.访谈调查

答案：A

解析：

那些有着良好的对外关系的企业比较适合采用企业之间的相互调查。

第5题：

处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（）。

A.企业之间相互调查
B.问卷调查
C.访谈调查
D.委托中介机构调查

答案：D

解析：

委托调查是指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查。尤其是当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等的岗位时，或者该企业属于新兴行业时，这种方式更常用。因此，本题应该选D。

第6题：

处于行业发展幼稚期的企业更适合投机者和创业投资者。（）

正确答案：A
考点：掌握行业生命周期的含义、发展顺序、表现特征与判断标准。见教材第四章第二节，P148。

第7题：

下列关于薪酬调查的描述，错误的是()。

A:薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题
B:薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
C:薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位
D:薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或同行业的类似企业

答案：A

解析：

薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。

第8题：

处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。

A．企业之间相互调查

B．问卷调查

C．委托中介机构调查

D．访谈调查

正确答案：C
委托调查是指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查。尤其是当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等的岗位时，或者该企业属于新兴行业时，企业将面临确定其薪酬水平的困难，这时可考虑选择委托企业外部的人力资源咨询公司帮助搜集所需的薪酬信息。

第9题：

处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是()。

A:企业之间相互调查
B:问卷调查
C:委托中介机构调查
D:访谈调查

答案：C

解析：

委托调查是指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查。尤其是当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等的岗位时，或者该企业属于新兴行业时。

第10题：

处于行业生命周期幼稚期的企业更适合投机者而非投资者投资。（　）

答案：对

解析：

在这一阶段，由于新行业刚刚诞生或初建不久，只有为数不多的投资公司投资于这个新兴的行业较高的产品成本和价格与较小的市场需求之间的矛盾使得创业公司面临很大的市场风险，而且还可能因财务困难而引发破产风险。因此，这类企业更适合投机者和创业投资者

处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。（2011年1

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