人员招聘的原则有（　）。A、效率优先兼顾公平B、计划性原则C、程序科学化原则D、任人唯贤，择优录用的原则E、效果优先原则

题目

人员招聘的原则有（　）。

A、效率优先兼顾公平
B、计划性原则
C、程序科学化原则
D、任人唯贤，择优录用的原则
E、效果优先原则

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第1题：

企业准备对部分业务主管岗位实行对外招聘。企业在进行人员招聘时应遵循的原则有( )。

A．信息公开原则

B．公平公正原则

C．制度优先原则

D．双向选择原则

正确答案：ABD
解析：企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则：(1)信息公开原则；(2)公正平等原则；(3)效率优先原则；(4)双向选择原则。故选项ABD正确。

第2题：

企业()影响着招聘人员选择的招聘方法。

A、招聘策略

B、招聘人员数量

C、招聘岗位

D、招聘时间

正确答案:A

第3题：

专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。

A．人才招聘会招聘

B．校园招聘

C．网络招聘

D．猎头公司招聘

正确答案：D
解析：本题考查外部招聘的形式。猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。

第4题：

在企业招聘过程中，组建招聘团队应遵循的原则有（）。

A、知识互补
B、能力互补
C、气质互补
D、性别互补
E、年龄互补

正确答案:A,B,C,D,E

第5题：

人员招聘的流程一般开始于（）

A、招聘人员
B、招聘计划
C、招聘需求
D、心理测试

正确答案:C

第6题：

物业服务企业的招聘内容包括()和招聘方法

A.计划招聘人员总数和人员结构

B.各类人员的招聘条件

C.招聘信息发布的时间.方式与范围

D.招聘的渠道

答案：ABCD

第7题：

在（），应作出科学的人力资源规划。

A.人员招聘前

B. 人员招聘时

C. 人员招聘中

D. 人员招聘后

正确答案：A

第8题：

专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（）。

A、人才招聘会招聘

B、校园招聘

C、网络招聘

D、猎头公司招聘

正确答案：D
猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。

第9题：

物业企业制定的招聘计划的内容包括（）。

A、各类人员的招聘条件
B、招聘信息发布的时间、方式与范围
C、招聘的薪酬标准
D、招聘的渠道、方法
E、计划招聘人员总数和人员结构

正确答案:A,B,D,E

第10题：

公开招聘的原则有（）

A、公开招聘要坚持德才兼备的用人标准
B、贯彻公开、平等、竞争、择优的原则
C、禁止私下权钱交易
D、做到招聘公开，过程公开，结果公开

正确答案:A,B,D

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