()是起源于临床心理学和精神病治疗发的品德测评方法。(2012年

题目

()是起源于临床心理学和精神病治疗发的品德测评方法。(2012年11月)

  • A、心理测试
  • B、品德测试
  • C、投射技术
  • D、问卷测评
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相似问题和答案

第1题:

关于投射技术的描述,下列说法有误的是()

A:那些把真正的测评目的加以隐蔽的一切间接测评技术,是投射技术广义上的概念
B:投射技术起源于临床心理学和精神病治疗法
C:在投射技术中,试题的结构性越强,限制越多,就越能引发被测评者的内心
D:在投射技术中,一般对被测评者的回答或反应不作任何的限制,完全是自由性的反应

答案:C
解析:
在投射技术中,试题的含义是模糊不清、似是而非的,不像一般的测评技术中的试题,含义非常明确。一般来说,试题的结构性越弱,限制越少,就越能引发被测评者的内心。

第2题:

( )是事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。

A.FRD品德测评法
B.FRR品德测评法
C.FCR品德测评法
D.FRC品德测评法

答案:D
解析:
本题考查的是FRC品德测评法的定义。FRC品德测评法是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法。这种品德测评方法的基本思路是借助计算机分析技术,从个体品德结构要素中确定一些基本要素,再从基本要素中选择一些表征行为或事实.然后要求被测者就自已是否具备这些表征行为与事实予以报告。

第3题:

是对员工的事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。

A.FRD品德测评法

B.FRR品德测评法

C.FCR品德测评法

D.FRC品德测评法


正确答案:D
D【解析】FRC品德测评法是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法。这种品德测评方法的基本思路是借助计算机分析技术,从个体品德结构要素中确定一些基本要素,再从基本要素中选择一些表征行为或事实,然后要求被测评者就自己是否具备这些表征行为与事实予以报告。

第4题:

(2016年5月) ()是起源于临床心理和精神病治疗法的品德测评方法。

A.心理测试
B.品德测评
C.投射技术
D.问卷测评

答案:C
解析:
P118-119
投射技术起源于临床心理学和精神病治疗法,作为诱导被试者内心思想情感的一个手段。每当不宜直接提问或不宜暴露真正的研究目的时,便可以采用投射技术。

第5题:

()是起源于临床心理学和精神病治疗法的一种测评方法。

A:心理测试
B:品德测评
C:投射技术
D:问卷测评

答案:C
解析:
投射技术是起源于临床心理学和精神病治疗法,作为诱导被试者内心思想情感的一个手段。

第6题:

事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法是( )。

A.问卷法
B.投射技术
C.FRC品德测评法
D.德尔菲法

答案:C
解析:
所谓FRC品德测评法是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法。这种品德测评方法的基本思路是借助计算机分析技术,从个体品德结构要素中确定一些基本要素,再从基本要素中选择一些表征行为或事实.然后要求被测者就自已是否具备这些表征行为与事实予以报告。

第7题:

事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法是()。

A:问卷法
B:投射技术
C:FRC品德测评法
D:德尔菲法

答案:C
解析:
FRC品德测评法是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法。

第8题:

下列选项中,属于品德测评的方法是()

A:SWOT分析法
B:FRC品德测评法
C:问卷法
D:竞争五要素分析法
E:投射技术

答案:B,C,E
解析:
品德测评是员工素质测评标准体系里的一项重要内容,其方法主要有:FRC品德测评法、问卷法、投射技术。A、D两项是常见的环境分析方法。

第9题:

()是事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。

A:FRD品德测评法
B:FRR品德测评法
C:FCR品德测评法
D:FRC品德测评法

答案:D
解析:
本题考查的是FRC品德测评法的定义。这种方法是借助计算机分析技术,从个体品德结构要素中确定一些基本要素,再从基本要素中选择一些表征行为或事实,然后要求被测评者就自己是否具备这些表征行为与事实予以报告。

第10题:

什么是品德测评?品德测评应遵循哪些原则?
(1)品德测评是按照一定法则,用数字来描述人的品德行为,并据此进行分析和作出评定。
(2)品德测评应遵循:①方向性原则;
②教育性原则;
③客观性原则;
④科学性与可行性相结合原则;
⑤定性与定量方法相结合原则。