违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

在设计绩效考评标准时，应针对不同的岗位，以及承担本岗位工作的所有被考评人的素质结构的特点而制定，指的是绩效考评标准的（）原则。A、定量准确原则B、先进合理原则C、突出特点原则D、针对性原则

题目

在设计绩效考评标准时，应针对不同的岗位，以及承担本岗位工作的所有被考评人的素质结构的特点而制定，指的是绩效考评标准的（）原则。

  • A、定量准确原则
  • B、先进合理原则
  • C、突出特点原则
  • D、针对性原则
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

编制绩效考评标准时，无需遵循( )。

A．目标导向原则

B．突出特点原则

C．定量准确原则

D．先进合理原则


正确答案：A
A【解析】绩效考评标准的设计原则包括：定量准确原则；先进合理原则；突出特点原则；简洁扼要原则。

第2题：

以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（ ）。

A.简洁扼要原则
B.突出特点原则
C.参数平衡原则
D.先进合理原则

答案：C
解析：
绩效考评标准的设计原则：①定量准确的原则；②先进合理的原则；③突出特点的原则；④简洁扼要的原则。因此，本题应该选C。

第3题：

设计绩效考评标准时。应遵循的基本原则包括（ ）。

A．突出特点的原则

B．公平民主的原则

C．先进合理的原则

D．简洁扼要的原则

E．定量准确的原则


正确答案：ACDE
考点：教材第239、240页

第4题：

编制绩效考评标准应遵循的原则有（ ）。

A.定量准确原则
B.定性科学原则
C.目标导向原则
D.先进合理原则
E.突出特点原则

答案：A,D,E
解析：
在编制时要遵循如下原则：
（一）定量准确的原则
（二）先进合理的原则
（三）突出特点的原则
（四）简明扼要的原则

第5题：

属于绩效考评标准设计原则的是（ ）。

A.针对性原则
B.关键性原则
C.完整性原则
D.先进合理原则
E.突出特点原则

答案：D,E
解析：
本题考查的是绩效考评标准的设计原则。在编制时要遵循如下原则：（一）定量准确的原则
（二）先进合理的原则
（三）突出特点的原则
（四）简明扼要的原则

第6题：

编制绩效考评标准应遵循的原则有( )。

A．定量准确原则

B．定性科学原则

C目标导向原则

D．先进合理原则

E．突出特点原则


正确答案：ADE
ADE【解析】编制绩效考评标准应遵遁定量准确、目标导向、突出特点的原则。

第7题：

设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括（ ）。

A.突出特点
B.普遍通用
C.先进合理
D.简明扼要
E.定量准确

答案：A,C,D,E
解析：
绩效考评标准对于一定时期员工的努力方向和积极性有重要影响，因此应慎重对待。在编制时要遵循如下原则：（一）定量准确的原则（二）先进合理的原则（三）突出特点的原则（四）简明扼要的原则

第8题：

简述绩效考评标准设计原则中的突出特点原则。


正确答案：
(1)绩效考评标准要突出各类工作岗位的性质和特点。
(2)在设计考评标准时，应针对不同的岗位，以及承担本岗位工作的所有被考评人的素质结构的特点而制定。
(3)同样的指标，对于不同的工作岗位的要求是不同的。
(4)对“出勤率”指标的考评标准的确定。
(5)对于推销员来说，就不必过于苛求（如95%为一般标准水平），甚至不必要求天天检查。
(6)对于门岗门卫这一类岗位，其考评标准应当是非常严格的，不仅要有较高水平的出勤率要求（如98%为一般标准水平），而且不能迟到或早退（如对其发生次数作出严格限定）。

第9题：

绩效考评标准的设计要遵循以下（ ）。

A.突出不同岗位及不同岗位员工的特点的原则
B.灵活掌握分寸，能定性不定量的原则
C.对于标准，要尽量有详细的说明的原则
D.不但要能反映企业目前的生产、管理水平，还要有一定的先进性的原则
E.简明扼要原则

答案：A,D,E
解析：
绩效考评标准的设计要遵循如下原则：定量准确的原则；先进合理的原则；突出特点的原则；简明扼要的原则。

第10题：

绩效考评标准的设计原则包括()

A:定性明确的原则
B:定量准确的原则
C:先进合理的原则
D:简明扼要的原则
E:突出特点的原则

答案：B,C,D,E
解析：
绩效考评标准对于一定时期员工的努力方向和积极性有重要影响，因此应慎重对待。在编制时要遵循如下原则：定量准确的原则、先进合理的原则、突出特点的原则、简明扼要的原则。

更多相关问题
相关内容