岗位评价是在()基础上进行的。
第1题:
下面关于岗位分类的说法不正确的是( )。
A.岗位的纵向分级和横向分类无关
B.岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作
C.岗位分类包括横向分类和纵向分级
D.岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的
第2题:
岗位评价的工作程序是( )
A. 制定岗位说明书
B. 确定基准岗位,并进行岗位评价
C. 确定薪酬评价方法
D. 检验薪酬评价方法的科学性
E. 根据岗位评价方法对岗位进行评价
第3题:
在各类评价结果汇总的基础上,进行评价结果初步分析得到单项评价结果。( )
第4题:
第5题:
A、岗位评价必须满足绩效考核的要求
B、岗位评价必须和岗位等级相结合
C、岗位评价每两年进行一次
D、岗位评价结果应该公开
第6题:
A、岗位排序法
B、岗位分类法
C、要素比较法
D、要素计点法
第7题:
工作岗位评价是在( )基础上进行的。
A.绩效考核
B.薪酬等级
C.薪酬标准
D.岗位分析
第8题:
我们进行岗位评价时,需要遵守三个原则,即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工,让员工积极参与到岗位评价党中来,( )。
A.岗位评价必须满足绩效考核的要求
B.岗位评价必须和岗位等级相结合
C.岗位评价每两年进行一次
D.岗位评价结果应该公开
第9题:
复评价是在自我评价的基础上进行的内部评价是对评价信息的再鉴定,它是克服评价中错误倾向的重要途径。()
第10题: