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下列关于360度评估的核心特征，说法错误的是（）。

题目

下列关于360度评估的核心特征，说法错误的是（）。

  • A、减少误差，实事求是
  • B、全方位、多角度
  • C、重视信息反馈和双向交流的理念
  • D、可以静态地检查发展效果
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第1题：

关于技术贸易的特征,下列说法错误的是()

A.长期性

B.无形性

C.系统性

D.商品属性


参考答案：A

第2题：

关于癌痛控制的障碍的核心,错误的说法是()。

A、认知能力

B、知识缺乏

C、信念

D、态度


答案：A

第3题：

下列关于目标管理的成果评估叙述中正确的说法是()

A易招致被评价人的不满

B 核心是以员工为中心

C 带有浓厚的主观色彩

D 缺乏具体的评价标准


正确答案：B

第4题：

下列关于资产评估报告有关内容的说法中，错误的是（　）。
　

A.根据《资产评估执业准则一一资产评估报告》，资产评估报告的内容包括：标题及文号、目录、声明、摘要、正文、附件
B.资产评估机构及其资产评估专业人员可以参照评估报告准则执行与估算相关的其他业务，并以“评估报告”标题出具评估报告
C.资产评估报告标题的格式是“企业名称＋经济行为关键词＋评估对象＋资产评估报告”
D.资产评估报告的文号应包括资产评估机构特征字、种类特征字、年份、报告序号

答案：B
解析：
资产评估机构及其资产评估专业人员执行与估算相关的其他业务时，虽然可以参照评估报告准则出具相关报告，但此类报告并不是评估报告，不得以“评估报告”标题出具，以免给委托人和报告使用人造成误解。只有符合“资产评估报告”定义的评估报告，才能以“评估报告”标题出具。

第5题：

关于工作特征模型理论的说法，错误的是()。

A:如果员工没有工作的自主权，就会引起员工对工作的冷漠和低绩效
B:如果员工不能参与一些比较完整的工作，就会缺乏对工作成果的感受
C:工作的核心特征越强，员工受到的内在激励就越高
D:工作的核心特征越强，员工的缺勤率和离职率就越高

答案：D
解析：
从工作特征模型中可看出，应当考虑给员工一定的自主权力，提供附加责任，以增强员工的自尊心和被重视的感受。如果员工没有自主权，就会引起对工作的冷漠和低绩效；员工如果不能参与一些比较完整的工作，就会缺乏对工作成果的骄傲感受，从而失去责任感；通过加强核心特征，改善员工的关键心理状态，强化员工对工作意义的体验，增强对工作结果负责的精神，进而增加工作的内在激励程度和员工对工作的满意度，保证高质量的工作绩效以及降低缺勤率和离职率。故选项D错误。

第6题：

关于评估的说法下列各项错误的是

A、评估是康复过程的起点

B、评估是消除患者心身疾病等的主要途径

C、评估贯穿康复过程的始终

D、评估是确定功能障碍诊断的基础

E、评估是制订康复措施的依据


参考答案：B

第7题：

关于胜任特征,下列说法错误的是()

A.胜任特征是岗位的基本要求
B.胜任特征必须是可衡量和比较的
C.胜任特征是潜在的.深层次的特征
D.胜任特征可以是单个特征指标,也可以是一组特征指标

答案：A
解析：

第8题：

下列关于用户“标签”的说法错误的是?

A构建客户画像的核心工作

B通过对客户信息分析而来的

C高度精炼的特征标志

D 随便给客户起外号


正确答案：D

第9题：

关于培训效果评估说法错误的是()。

A.培训前的评估
B.培训前计划的评估
C.培训中的评估
D.培训后的评估

答案：B
解析：

第10题：

关于农村土地经营权价值评估，说法错误的是（）。

  • A、可以内部评估
  • B、可以外部评估
  • C、以内部评估为主
  • D、以外部评估为主

正确答案:D

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