人际关系能力的培训方法包括（）。
第1题：
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（ ）
A．技能培训
B．知识传授培训
C．态度转变培训
D．工作方法改进培训
第2题：
第3题：
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于( )
A.技能培训
B.知识传授培训(本资料由安通学校提供)
C.态度转变培训
D.工作方法改进培训
第4题：
消除冲突的方法，是对领导者进行人际关系的培训。
第5题：
第6题：
寿险公司高层管理人员的培训重点是( )培训。
A.技术能力和人际关系能力
B.操作能力和人际关系能力
C.人际关系能力和创新能力
D.概念能力和创新能力
第7题：
第8题：
行政领导者的能力包括抽象思维决断能力，人际关系能力，技术能力。()
第9题：
第10题：
员工培训的培训内容不包括（）