劳动定员标准由几大要素构成?行业定员标准包括哪些内容?

题目

劳动定员标准由几大要素构成?行业定员标准包括哪些内容?

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第1题:

以下关于定员标准的说法错误的是( )。

A.标准正文由一般要素和特殊要素构成

B.概述由封面、目次、前言和首页构成

C.定员标准由概述、标准正文和补充构成

D.一般要素包括标准名称、范围和引用标准


正确答案:A
教材第40页

第2题:

按照管理体制分类方法,劳动定员标准可分为( )。

A.国家劳动定员标准

B.按效率定员的标准

C.行业劳动定员标准

D.企业劳动定员标准

E.地方劳动定员标准


正确答案:ACDE
B项属于按定员标准的具体形式的分类之一。

第3题:

按照管理体制的分类方法,劳动定员标准可区分为:()

A、国家劳动定员标准

B、行业劳动定员标准

C、地方劳动定员标准

D、企业劳动定员标准

E、部门劳动定员标准


参考答案:ABCD

第4题:

企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为(  )

A.国家劳动定员标准
B.部门劳动定员标准
C.行业劳动定员标准
D.地方劳动定员标准
E.企业劳动定员标准

答案:A,C,D,E
解析:
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为国家劳动定员标准、行业劳动定员标准、地方劳动定员标准和企业劳动定员标准。

第5题:

按管理体制分类方法,企业定员标准可分为( )。

A.国家劳动定员标准
B.行业劳动定员标准
C.地方劳动定员标准
D.企业劳动定员标准
E.行政机关定员标准

答案:A,B,C,D
解析:

第6题:

以下关于定员标准的说法错误的是( )。

( A )标准正文由一般要素和特殊要素构成

( B )概述由封面、目次、前言和首页构成

( C )定员标准由概述、标准正文和补充构成

( D )一般要素包括标准名称、范围和引用标准


正确答案:A

第7题:

以下关于定员标准总体编排的表述,不正确的是( )。

A:培训正文由一般要素和特殊要素构成
B:概述由封面、目次、前言和首页构成
C:在一般要素中包括标准名称、范围和引用标准
D:定员标准由概述、标准正文和补充三要素构成

答案:A
解析:
劳动定员标准应由以下三大要素构成:①概述。这一部分应由封面、目次、前言、首页等要素构成。其主要功能是为了便于读者识别标准,了解标准产生的背景、制定修订的过程、标准主要技术内容以及与其他标准的关系。②标准正文。它由一般要素和技术要素构成。在一般要素中,包括标准名称、范围和引用标准三项内容。在标准的技术要素中,应包括定义、符号、缩略语,各工种、岗位、设备、各类人员的用人数量和质量要求。③补充。这一部分包括提示的附录、脚注、条文注、表注、图注等项内容。

第8题:

以下关于定员标准总体编排的表述,不正确的是()

A.培训正文由一般要素和特殊要素构成

B.概述由封面、目次、前言和首页构成

C.在一般要素中包括标准名称、范围和引用标准

D.定远标准由概述、标准正文和补充三要素构成


参考答案:A

第9题:

简述劳动定员标准由几大要素构成?行业定员标准包括哪些内容?



答案:
解析:

(1)劳动定员标准应由以下三大要素构成:


1)概述。这一部分应由封面、目次、前言、首页等要素构成。


2)标准正文。它由一般要素和技术要素构成。在一般要素中,包括标准名称、范围和引用标准三项内容。在标准的技术要素中,应包括定义、符号、缩略语,各工种、岗位、设备、各类人员的用人数量和质量要求。


3)补充。这一部分包括提示的附录、脚注、条文注、表注、图注等项内容。


(2)行业定员标准包括:


1)企业管理体制以及机构设置的基本要求和规范,按照不同生产能力和生产规模,提出年实物劳动生产率和全员劳动生产率的原则要求,规定出编制总额以及各类人员员额控制幅度。


2)根据不同生产类型和生产环境、条件,提出不同规模企业各类人员比例控制幅度。


3)规定各类人员划分的方法和标准。


4)对本标准涉及的新术语给出确切定义。


5)企业各工种、岗位的划分,其名称、代号、工作程序、范围、职责和要求。


6)各工种、工序的工艺流程及作业要求。


7)采用的典型设备与技术条件。


8)用人的数量与质量要求。


9)人员任职的国家职业资格标准(等级)。

第10题:

劳动定员标准由几大要素构成?行业定员标准包括哪些内容?(16分)




答案:
解析:

劳动定员标准由以下三大要素构成:


(1)概述。这一部分应由封面、目次、前言、首页等要素构成。(2分)


(2)标准正文。它由一般要素和技术要素构成。(2分)


(3)补充。这一部分包括提示的附录、脚注、条文注、表注、图注等内容。(2分)


从标准的具体内容上看,一般来说,行业定员标准应包括:


(1)企业管理体制以及机构设置的基本要求和规范,按照不同生产能力和生产规模,提出年实物劳动生产率和全员劳动生产率的原则要求,规定出编制总额以及各类人员员额控制幅度;(2分)


(2)根据不同生产类型和生产环境、条件,提出不同规模企业各类人员比例控制幅度;(1分)


(3)规定各类人员划分的方法和标准;(1分)


(4)对本标准涉及的新术语给出确切定义;(1分)


(5)企业各工种、岗位的划分,其名称、代号、工作程序、范围、职责和要求;(1分)


(6)各工种、工序的工艺流程及作业要求;(1分)


(7)采用的典型设备与技术条件;(1分)


(8)用人的数量与质量要求;(1分)


(9)人员任职的国家职业资格标准(等级)。(1分)


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