问答题用人单位劳动定员定额标准的制定过程包括哪些？

题目

问答题

用人单位劳动定员定额标准的制定过程包括哪些？

参考答案和解析

正确答案： 1）对生产工艺、设备、工种岗位设置、劳动定员定额制定好完成情况以及岗位等基本情况进行全面调查；
2）进行岗位劳动技术测定，取得制定劳动定员定额标准所必须的劳动时间、劳动强度、劳动环境等技术数据；
3）根据技术测定所取得的数据，结合岗位调查这里及历史资料的统计分析，应用工作研究的方法，对生产作业组织、操作动作完成等进行分析研究，提出优化和改进措施，并对测定的数据进行必要的调整和修正；
4）计算理论定员定额数量值；
5）确定合理的劳动定员定额标准；
6）组织审定标准，平衡审定各项标准的表现形式、内容及标准水平，确定劳动定员定额标准。

解析：暂无解析

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相似问题和答案

第1题：

制定劳动定员定额应注意哪些事项?(考点：教材第289页)

正确答案：

第2题：

用人单位内部劳动规则包括（）。

( A )劳动法律、法规

( B )劳动合同管理制度

( C )劳动定员定额规则

( D )劳动安全卫生制度

( E )劳动岗位规范制定规则

正确答案：BCDE

第3题：

劳动定员定额规则包括两个方面的内容，即编制定员规则和（）。

A．产量定额规则

B．工时定额规则

C．劳动定额规则

D．薪酬定额规则

正确答案：C

第4题：

制定劳动定员定额应注意的事项是（）。

A、必须紧密结合企业现有的生产技术组织条件
B、制定劳动定额的技术组织条件必须是企业现有的或是按照劳动合同的规定企业可以提供的条件
C、劳动定额所规定的劳动消耗量标准应当以法定工作时间为限
D、符合劳动安全卫生要求
E、制定、修订劳动定员定额的程序必须合法

正确答案:A,B,C,D,E

第5题：

用人单位内部劳动规则的内容包括（　　）。

A．劳动纪律
B．劳动定员定额规则
C．劳动安全卫生制度
D．劳动岗位规范制定规则
E．劳动合同管理制度

答案：A,B,C,D,E

解析：

根据劳动法的规定，用人单位内部劳动规则主要包括：①劳动合同管理制度；②劳动纪律；③劳动定员定额规则；④劳动岗位规范制定规则；⑤劳动安全卫生制度；⑥其他制度，包括工资制度、福利制度、考核制度、奖惩制度、培训制度等。

第6题：

劳动定员定额规则包括编制定员和劳动定额两个部分，而劳动定额规则是指在一定的生产技术水平和组织件下，企业制定的劳动者完成单位合格产品所需要的（）

A．劳动时间标准

B．劳动消耗量标准

C．劳动成本标准

D．劳动利润标准

正确答案：B

第7题：

劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（）、占用为对象制定的标准。

A．人力消耗

B．时间消耗

C．资源消耗

D．一切劳动消耗

正确答案：A
劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以人力(活劳动)消耗、占用为对象制定的标准。

第8题：

用人单位内部劳动规则包括（）。

A．劳动法律、法规

B．劳动合同管理制度

C．劳动定员定额规则

D．劳动安全卫生制度

E．劳动岗位规范制定规则

正确答案：BCDE
用人单位内部劳动规则的内容包括：①劳动合同管理制度；②劳动纪律；③劳动定员定额规则；④劳动岗位规范制定规则；⑤劳动安全卫生制度；⑥其他制度。如工资制度、福利制度、考核制度、奖惩制度、培训制度等。

第9题：

年初，某行业主管部门对本行业内的50家重点企业的定编定岗定员定额等项基础工作，进行了一次全面调查，结果发现在这50家企业中，大多数依然执行5年前企业自行制定的劳动定员定额标准，仅有15%的企业对原有定员定额标准做过布局的调整。各类企业劳动定员定额的水平参差不齐，“一线紧、二线松、三线臃”的问题十分突出。根据本次调查反馈的意见，行业主管部门拟在下半年组织专家队伍，在深入调查研究的基础上，出台本行业的劳动定员标准（试行方案），并在广发征求意见的基础上，力争在年底前正式颁布执行。
　　要求：请结合本案例说明行业劳动定员标准应当包括哪些基本内容？

答案：

解析：

一般来说，行业定员标准应包括以下内容：
　　（1）企业管理体制以及机构设置的基本要求和规范，按照不同生产能力和生产规模，提出年实物劳动生产率和全员劳动生产率的原则要求，规定出编制总额以及各类人员员额控制幅度；
　　（2）根据不同生产类型和生产环境、条件，提出不同规模企业各类人员比例控制幅度；
　　（3）规定各类人员划分的方法和标准；
　　（4）对本标准涉及的新术语给出确切定义；
　　（5）企业各工种、岗位的划分，其名称、代号、工作程序、范围、职责和要求；
　　（6）各工种、工序的工艺流程及作业要求；
　　（7）采用的典型设备与技术条件；
　　（8）用人的数量与质量要求；
　　（9）人员任职的国家职业资格标准（等级）。

第10题：

劳动定员标准由几大要素构成？行业定员标准包括哪些内容？

正确答案: （一）劳动定员标准应由以下三大要素构成：
1.概述。这一部分应由封面、目次、前言、首页等要素构成。
2.标准正文。它由一般要素和技术要素构成。在一般要素中，包括标准名称、范围和引用标准三项内容。在标准的技术要素中，应包括：定义、符号、缩略语，各工种、岗位、设备、各类人员的用人数量和质量要求。
3.补充。这一部分包括：提示的附录、脚注、条文注、表注、图注等项内容。
（二）行业定员标准包括内容
1.企业管理体制以及机构设置的基本要求和规范，按照不同生产能力和生产规模，提出年实物劳动生产率和全员劳动生产率的原则要求，规定出编制总额以及各类人员员额控制幅度。
2.根据不同生产类型和生产环境、条件，提出不同规模企业各类人员比例控制幅度。
3.规定各类人员划分的方法和标准。
4.对本标准涉及的新术语给出确切定义。
5.企业各工种、岗位的划分，其名称、代号、工作程序、范围、职责和要求。
6.各工种、工序的工艺流程及作业要求。
7.采用的典型设备与技术条件。
8.用人的数量与质量要求。
9.人员任职的国家职业资格标准（等级）。

用人单位劳动定员定额标准的制定过程包括哪些？

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