对招聘热门人才或高级人才效果不太理想的方法是（）。
第1题：
A、人才招聘会
B、广告
C、猎头公司
D、熟人推荐
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
通过人才交流中心选择人员，有针对性强且费用低廉等优点，但对于如计算机、通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
A对
B错
第5题：
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
第8题：
“猎头者”是指专门为企业招聘高级人才或特殊人才的人员。()
第9题：
第10题：
招聘高级人才的有效渠道可采用（）。