关于录用决策,理解错误的是()。
第1题:
27 关于录用决策,正确的陈述是( )。
A 用人单位一般将人员的错误拒绝看得比错误接受更严重
B 当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时,应以人事部门的意见为准
C 尽可能地选择个性特点与组织文化相吻合的求职者
D 录用决策必须上报当地劳动行政部门
第2题:
第3题:
A:录用决策
B:录用原则
C:录用计划
D:录用标准
第4题:
甄选决策失误的类型有()
第5题:
第6题:
在人员录用过程中,( )是最关键的问题。
A.录用计划
B.录用标准
C.录用决策
D.录用原则
第7题:
第8题:
关于录用决策,理解错误的是( )。
A.应强调人员之间的互补性
B.首先满足当前需要,长远需要视具体情况而定
C.应考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求
D.员工的能力最好能超出应聘岗位的要求
第9题:
第10题:
甄选决策的类型主要有()