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（）法的优点是容易被人理解和接受，有较多专业人员参加，大大提高了

题目

（）法的优点是容易被人理解和接受，有较多专业人员参加，大大提高了准确性。

  • A、排列法
  • B、评分法
  • C、分类法
  • D、因素比较法
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第1题：

图像符号的传播特征是这类传播的符号抽象的,不容易被人们感知和理解。()

A、错误

B、正确


参考答案：A

第2题：

（　　）是由若干评定要素综合平均的结果，它的优点是容易被人理解和接受并且有较多专业人员参与评定，从而大大提高了评定的准确性。


A.排列法

B.分值法

C.分类法

D.评分法

答案：D
解析：
评分法的优点是容易被人理解和接受，由于它是若干评定要素综合平均的结果，并且有较多的专业人员参与评定，从而大大提高了评定的准确性。缺点是工作量大，较为费时费力，在选定评价项目以及给定权数时还带有一定的主观性。评分法适合生产过程复杂，岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。

第3题：

从外部环境变化中发掘客户需求信息的优点是( )。

A.容易获得

B.可靠性强，易于理解和接受

C.能为其他途径获得的信息提供可靠的参考

D.经过提炼，准确可靠


正确答案：C

第4题：

支票存款较之现金有下列特点（）。

  • A、不容易丢失和被窃
  • B、便利大额交易，可以节约流通费用
  • C、支票可按所需金额签发，从而免去了找零和清点的麻烦
  • D、由于有银行信用的支持，更容易被人接受
  • E、具有无限法偿的能力

正确答案:B,C,D

第5题：

在Excel中，为了更容易被人接受和理解，人们会把工作表的数据用一种动画形式表示出来。（）


正确答案:错误

第6题：

(2017年5月)（）是由若干评定要素综合平均的结果，它的优点是容易被人理解和接受并且有较多专业人员参与评定，从而大大提高了评定的准确性。

A.排列法
B.分值法
C.分类法
D.评分法

答案：D
解析：
P328-336
工作岗位评价的方法主要有四种：排列法、分类法、因素比较法和评分法。 评分法也称点数法。该法首先选定岗位的主要影响因素，并采用一定的点数(分值)表示每一因素，然后按预先规定的衡量标准对现有岗位的各个因素逐一评比、估价，求得点数，经过加权求和，最后得到各个岗位的总点数。 对各评价因素区分出不同级别，并赋予一定的点数(分值)，以提高评价的准确程度。

第7题：

从外部环境变化中发掘客户需求信息的优点是（）

  • A、容易获得
  • B、可靠性强，易于理解和接受
  • C、能为其他途径获得的信息提供可靠的参考
  • D、经过提炼，准确可靠

正确答案:C

第8题：

要素比较法的优点是（ ）

A．简单、方便

B．容易理解、操作

C．节约成本

D．应用较普遍


正确答案：B

第9题：

市场信息内容许多是以（）表示出来的，因此，要把它们整理为鲜明、有序、容易被人们接受和理解的信息。


正确答案:数字形式

第10题：

封闭式调查表的优点是（）

  • A、答案标准化
  • B、不容易发生笔误
  • C、容易发现回答者对一些问题的理解
  • D、适用于答案较多的情况
  • E、有利于误差控制

正确答案:A

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