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决定培训评估有效性和有益性的因素是（）

题目

决定培训评估有效性和有益性的因素是（）

  • A、确定评估层次
  • B、进行资料收集
  • C、选择评估衡量方法
  • D、制定评估方案
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第1题：

培训评估有效性的技术包括()。

A:泰勒模式
B:情境模拟测试
C:层次评估法
D:绩效考核法
E:目标导向模型法

答案：A,C,E
解析：
培训效果评估根据评估方法、内容和形式的不同分为以下几种：①泰勒模式；②层次评估法；③目标导向模型法。BD两项属于培训评估的方法。

第2题：

()指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。

A:培训评估
B:培训有效性
C:培训质量
D:培训评价

答案：B
解析：
培训有效性指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。

第3题：

员工培训评估的基本步骤不包括()。

A、选定评估的对象

B、选择评估方法

C、消除不利评估因素

D、决定评估策略


答案：C

第4题：

（）是解决培训有效性的关键。

  • A、培训体系
  • B、培训教师
  • C、培训转化机制
  • D、培训评估

正确答案:C

第5题：

影响培训评估方案质量的因素主要有：（）。

  • A、培训评估方案的针对性和全面性 
  • B、培训评估人员构成的合理性 
  • C、选择方法、时间安排的科学性 
  • D、方案设计这个人的特征 
  • E、评估所需相关物质保障的合理性

正确答案:A,B,C

第6题：

下列对评估有效性说法错误的是()。

A:对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大
B:对个人而言，培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高
C:培训有效性评估应该始于培训需求
D:培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息

答案：C
解析：
C项，培训有效性评估应该始于培训目标。培训评估是一个完整的培训流程的最后环节，既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息。

第7题：

项目投资决策是选择和决定投资行动方案的过程，是对拟建项目的（　）进行技术经济论证，对不同建设方案进行技术经济比较及作出判断和决定的过程。

  • A、可行性和有效性
  • B、真实性和有效性
  • C、必要性和完整性
  • D、必要性和可行性

正确答案:D

第8题：

费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。


答案：D
解析：
费德勒的权变模型是对领导行为有效性的考察或预测，从三个方面进行，分别是：领导者与被领导者的关系、任务结构和领导者的职权。

第9题：

下列对评估有效性的说法错误的是（）。

  • A、对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大
  • B、对个人而言，培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高
  • C、培训有效性评估应该始于培训需求
  • D、培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息

正确答案:C

第10题：

培训评估体系的一般由（）组成。

  • A、培训前期评估
  • B、培训实施过程评估
  • C、培训评估结果反馈
  • D、培训实施效果评估
  • E、培训有效性评估

正确答案:A,B,C,D

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