雇员参与民主管理的形式包括( )。

题目

雇员参与民主管理的形式包括( )。

  • A、职工大会
  • B、岗位参与
  • C、质量小组
  • D、政策参与
  • E、合理化建议
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第1题:

雇员参与民主管理的形式包括( ).

A.职工大会

B.岗位参与

C.质量小组

D.政策参与

E.合理化建}义


正确答案:ABCE
ABCE【解析】雇员参与民主管理的形式多种多样,如有组织地参与(职工大会)、代表参与(经合法程序产生职工代表参与)、岗位参与(质量小组)、个人参与(合理化建议)等.

第2题:

职工参与企业民主管理的形式包括()

A:个人参与
B:合作参与
C:岗位参与
D:间接参与
E:组织参与

答案:A,C,E
解析:
职工参与企业的民主管理有多种形式,分别如下:(1)组织参与,即职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理。(2)岗位参与,即职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与。(3)个人参与,即职工通过其个人的行为参与企业管理。

第3题:

在各国工会立法的实践中,职工民主管理的形式主要包括()

A、机构参与

D、个人参与

C、岗位参与

D、代表参与


参考答案:ABCD

第4题:

雇员参与民主管理的形式多种多样,包括 (  )。


A.职工大会

B.岗位参与

C.质量小组

D.政策参与

E.合理化建议

答案:A,B,C,E
解析:
本题考查的是雇员参与民主管理的形式。 雇员参与民主管理的形式多种多样,如有组织地参与(职工大会)、代表参与(经合法程序产生职工代表参与)、岗位参与(质量小组)、个人参与(合理化建议)等。

第5题:

以下关于企业民主管理的说法,正确的是( )。

A.参与形式多种多样
B.参与的对象是企业内部管理事务
C.雇员作为企业管理人员执行管理事务
D.雇员以被管理者的身份参与企业管理
E.通过参与,实现企业意志对职工意志的吸收和体现

答案:A,B,D,E
解析:
根据《劳动法》的有关规定,民主管理制度包括:①雇员参与是雇员以与雇主相对的一方当事人的身份,即以被管理者的身份对企业管理进行参与,而不是作为企业管理人员执行管理职务。通过参与,实现职工的意志对企业意志的影响和制约,企业意志对职工意志的吸收和体现。②参与的对象是企业内部管理事务,而不是其他社会事务。③参与形式多种多样,在劳动关系存续期间,雇员可以通过多种形式参与。

第6题:

教师主要通过( )形式参与学校的民主管理。


答案:教职工代表大会,
解析:
提示:请参考答案,输入的答案要和答案显示,有“,”“《》” ”“ 一模一样才会显示正确。

第7题:

(2016年5月)以下关于企业民主管理的说法,正确的是( )。

A.参与形式多种多样
B.参与的对象是企业内部管理事务
C.雇员作为企业管理人员执行管理事务
D.雇员以被管理者的身份参与企业管理
E.通过参与,实现企业意志对职工意志的吸收和体现

答案:A,B,D,E
解析:
P334—337
根据《劳动法》的有关规定,民主管理制度包括:①雇员参与是雇员以与雇主相对的一方当事人的身份,即以被管理者的身份对企业管理进行参与,而不是作为企业管理人员执行管理职务。通过参与,实现职工的意志对企业意志的影响和制约,企业意志对职工意志的吸收和体现。②参与的对象是企业内部管理事务,而不是其他社会事务。③参与形式多种多样,在劳动关系存续期间,雇员可以通过多种形式参与。

第8题:

雇员参与民主管理的形式包括( )。

A.职工代表大会

B.岗位参与

C.质量管理小组

D.政策参与

E.合理化建议


正确答案:ABCE
职工参与企业的民主管理有多种形式:①组织参与,如职工代表大会制度;②岗位参与,如质量管理小组、班组自我管理、各类岗位责任制;③个人参与,如各类合理化建议、技术创新等。岗位参与和个人参与是职工民主管理的直接形式;而组织参与是间接形式,其参与管理的广度与深度是其他参与形式所不能比的。

第9题:

职工参与企业民主管理的形式包括(  )。

A. 个人参与
B. 合作参与
C. 岗位参与
D. 间接参与
E. 组织参与

答案:A,C,E
解析:
职工参与企业的民主管理有多种形式:①组织参与,如职工代表大会制度;②岗位参与,如质量管理小组、班组自我管理、各类岗位责任制;③个人参与,如各类合理化建议、技术创新等。岗位参与和个人参与是职工民主管理的直接形式;而组织参与是间接形式,其参与管理的广度和深度是其他参与形式所不能比拟的。

第10题:

职工参与企业民主管理的形式不包括()

A、组织参与
B、岗位参与
C、个人参与
D、团体参与

答案:D
解析:
职工参与企业的民主管理形式包括有:组织参与、岗位参与和个人参与。

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