对人力资源费用实施控制的基础和前提条件是()。

题目

对人力资源费用实施控制的基础和前提条件是()。

  • A、制定标准类型
  • B、制定管理标准
  • C、制定控制标准
  • D、差异的处理
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题:

以下是人力资源费用支出控制的三个阶段,具体程序是( )。

①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施。

A.①②③

B.②①③

C.②③①

D.①③②


正确答案:D
人力资源费用支出控制的程序为:①制定控制标准。是实施控制的基础和前提条件。②人力资源费用支出控制的实施。将控制标准落实到各个项目,在发生实际费用支出时看是否是在既定的标准内完成目标。③差异的处理。经分析得出的预算结果,如果和实际支出出现差异,要尽快分析差异出现的原因,要以实际情况为准,进行全面的综合分析,并作出进一步调整,尽量消除实际支出与标准之间的差异

第2题:

人力资源费用支出控制包括:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是()

A:①②③
B:②①③
C:②③①
D:①③②

答案:D
解析:

第3题:

工程实施控制的许多基础性管理工作和前提条件必须在实施前或在实施初期完成,作为项目实施的前导工作。()


正确答案:对

第4题:

人力资源费用支出控制包括:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是(  )。


A.①②③

B.②①③

C.②③①

D.①③②

答案:D
解析:
本题考查的是人力资源费用支出控制的程序。

第5题:

企业人力资源费用支出控制包括三个阶段:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施。其正确的顺序是( )

A: ①②③
B: ②①③
C: ②③①
D: ①③②

答案:D
解析:
人力资源费用支出控制的程序是:(1)制定控制标准。(2)人力资源费用支出控制的实施
。(3)差异的处理。

第6题:

以下不属于对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划的是( )。

A.人力资源费用调整

B.人力资源费用预算

C.人力资源费用审核

D.人力资源费用控制


正确答案:A
A【解析】费用计划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划,包括人力资源费用预算、核算、审核、结算,以及人力资源费用控制等。

第7题:

以下关于人力资源费用支出控制的程序说法错误的是(  )。

A.制定控制标准
B.制定控制标准内容
C.人力资源费用支出控制的实施
D.差异的处理

答案:B
解析:

第8题:

控制工作得以实施的前提条件是()

A.明确的计划和控制机构

B.群众认可

C.控制经营

D.控制对象


参考答案:A

第9题:

人力资源费用支出控制的程序包括:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是(  )。

A.①②③
B.②①③
C.②③①
D.①③②

答案:D
解析:
人力资源费用支出控制的程序为:①制定控制标准。这是实施控制的基础和前提条件。②人力资源费用支出控制的实施。将控制标准落实到各个项目,在发生实际费用支出时看是否是在既定的标准内完成目标。③差异的处理。经分析得出的预算结果,如果和实际支出出现差异,要尽快分析差异出现的原因,要以实际情况为准,进行全面的综合分析,找出差异出现的项目并作出进一步调整,尽量消除实际支出与标准之间的差异。

第10题:

人力资源费用支出控制的程序包括()

A:制定控制标准
B:人力资源费用支出控制的实施
C:差异的处理
D:标准的解决
E:成本的控制

答案:A,B,C
解析:
人力资源费用支出控制是企业达成人工成本目标的重要手段。其程序包括:制定控制标准、人力资源费用支出控制的实施、差异的处理。

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