违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（　）。

题目

确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（　）。

  • A、少而精原则
  • B、细致性原则
  • C、可比性原则
  • D、精确性原则
  • E、综合性原则
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（ ）。

A．少而精原则

B．综合性原则

C．可比性原则

D．重要性原则

E．界限清晰便于测量的原则


正确答案：ABCE
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括：①少而精的原则。工作岗位评价要素及其指标的设计和选择应当尽量简化。②界限清晰便于测量的原则。对每个要素以及所包含的具体的评价指标都要给出明确的定义，使其内涵明确，外延清晰，范围合理。③综合性原则。④可比性原则。“可比性”应当体现在不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，各个不同岗位的任务可以在数量或质量上进行对比，各个不同岗位的评价指标可以从绝对数或相对数上进行对比等。

第2题：

采用岗位分类法进行岗位评价,其工作程序包括（ ）。

A．确定工作岗位类别

B．明确定义各类岗位的级别

C．确定岗位评价要素

D．按评价要素将关旦到位还行排序

E．将被评价岗位与各等级标准进行比较，归入合适的类别和等级上


正确答案：ABDE

第3题：

简述确定工作岗位评价要素和指标的基本原则和权重系数的作用。(P228～229)


正确答案：

第4题：

(2017年5月)确定岗位评价要素和指标的基本原则，不包括（ ）。

A.少而精原则
B.综合性原则
C.可比性原则
D.重要性原则

答案：D
解析：
P313-317
确定岗位评价要素和指标的基本原则：1．少而精的原则。2．界限清晰，便于测量的原则。3．综合性原则。4．可比性原则。

第5题：

属于工作岗位评价的测评指标的有( )。

A:劳动责任要素
B:劳动技能要素
C:劳动强度要素
D:劳动环境要素
E:社会心理要素

答案：A,B,C,D,E
解析：
一般来说，影响岗位员工工作的数量和质量的因素，可以概括为：①劳动责任要素，是指岗位在生产过程中的责任大小，反映岗位劳动者智力的付出和心理状态;②劳动技能要素，是指岗位在生产过程中对劳动者技术素质方面的要求，反映岗位对劳动者智能要求的程度;③劳动强度要素，是指生产过程中对劳动者身体的影响，反映岗位劳动者体力消耗和生理、心理紧张程度;④劳动环境要素，是指岗位的劳动卫生状况，反映岗位劳动环境中的有害因素对劳动者健康的影响程度;⑤社会心理要素，是指社会对某类岗位的各种舆论，对该类岗位人员在心理上所产生的影响，主要采用人员流向指标。

第6题：

工作岗位评价标准不包括（ ）标准。

A．指标的分级

B．指标的量化

C．评价的方法

D．评价的流程


正确答案：D
工作岗位评价标准包括：工作岗位评价指标的分级标准，工作岗位评价指标的量化标准，工作岗位评价的方法标准等三项具体的标准。

第7题：

确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( )．

A．少而精原则

B．细致性原则

C．可比性原则

D．精确性原则

E．综合性原则


正确答案：ACDE
ACDE【解析】确定工作岗位评价要素和指标的基本原则有：①少而精原则．②精确性原则．对每个要素以及所包含的具体的评价指标都要给出明确的定义．使其内涵明确，外延清晰，范匿合理：③综合性原则．④可比性原则．

第8题：

属于工作岗位评价的测评指标的有（ ）。

A．劳动责任要素

B．劳动技能要素

C．劳动强度要素

D．劳动环境要素

E．社会心理要素


正确答案：ABCDE
工作岗位评价指标是指标名称和指标数值的统一。员工工作岗位评价的测评指标的构成要素包括：①劳动责任要素；②劳动技能要素；⑤劳动强度要素；④劳动环境要素；⑤社会心理要素。

第9题：

人员流向属于工作岗位评价指标的()

A:劳动责任
B:劳动技能
C:劳动强度
D:社会心理要素

答案：D
解析：

第10题：

确定岗位评价要素和指标的基本原则包括（　　）。

A．少而精原则
B．综合性原则
C．可比性原则
D．重要性原则
E．界限清晰，便于测量的原则

答案：A,B,C,E
解析：
确定岗位评价要素和指标的基本原则包括：①少而精的原则。岗位评价要素及其指标的设计和选择应当尽量简化。②界限清晰，便于测量的原则。对每个要素以及所包含的具体的评价指标都要给出明确的定义，使其内涵明确，外延清晰，范围合理。③综合性原则。④可比性原则。可比性应当体现在不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，各个不同岗位的任务可以在数量或质量上进行对比，各个不同岗位的评价指标可以从绝对数或相对数上进行对比等。

更多相关问题
相关内容