在市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）市场实现的。

这一观点是正确的。效率与公平是经济活动中普遍存在的一对矛盾。我国是一个发展中国家，为迅速发展社会生产力，缩小同发达国家的差距，必须十分重视提高效率。同时，作为社会主义国家，逐步实现共同富裕是体现社会主义制度优越性的内在要求，在公平上应当也能够比资本主义国家做得更好。从现阶段我国的具体国情出发，应该实行效率优先、兼顾公平的原则。市场具有导向和调节、激励和约束的功能，能使资源在微观层面上得到高效率和高效益的利用，提高效率主要通过发挥市场机制优化资源配置的基础性作用来实现。但市场机制具有自发性、盲目性、滞后性等缺陷和不足，实现公平则主要依靠政府的宏观调控。宏观经济管理应将促进公平竞争、维护正常的经济秩序、防止收入差距过分扩大、促进地区经济协调发展作为重要任务。

在市场经济条件下，人力资源的配置是通过劳动力市场实现的。在劳动力市场中，企业与劳动者均为享有经济主权的市场主体。

在市场经济条件下，人力资源的配置是通过劳动力市场实现的。在劳动力市场中，企业与劳动者均为享有经济主权的市场主体。

P328—330
在市场经济下，人力资源的配置是通过劳动力市场实现的。

在市场经济条件下，人力资源的配置是通过劳动力市场实现的。在劳动力市场中，企业与劳动者均为享有经济主权的市场主体。

P328—330
在市场经济条件下，人力资源的配置是通过劳动力市场实现的。在劳动力市场中，企业与劳动者均为享有经济主权的市场主体。

市场经济是指市场在资源配置中起基础性作用的经济，其基本规律是价值规律。市场经济对资源的配置，其实就是价值规律对资源的配置，而资源的优化配置是价值规律通过竞争来实现的。故A、B、C项均正确。资源的稀缺性是指资源相对于人类无限的需求而言是稀缺的，即资源是有限的。使有限的资源得到充分合理的利用，更好地满足社会的需要是实现资源优化配置的目的，也是经济学研究的本质。D项说法正确，故选ABCD。

在市场经济下，人力资源的配置是通过劳动力市场实现的。

在市场经济条件下，人力资源的配置是通过劳动力市场实现的。在劳动力市场中，企业与劳动者均为享有经济主权的市场主体。