不属于企业劳动关系管理决策的是()

题目

不属于企业劳动关系管理决策的是()

  • A、战略规划
  • B、术决策
  • C、管理控制
  • D、日常业务管理
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第1题:

下列社会关系中,不属于劳动法调整的劳动关系是()。

A 某公司向职工集资而发生的关系
B 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C 两企业之间签订劳务输出的合同关系
D 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

答案:A,B,C
解析:
A B C
劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者(雇员)与用人单位(雇主)之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

第2题:

企业劳动关系管理决策不包括( )。

A.劳动关系调整
B.战略规划
C.管理控制
D.日常业务管理

答案:A
解析:
企业劳动关系管理决策可以分为战略规划、管理控制、日常业务管理三种。战略规划确定企业劳动关系管理所要达到的目标和实施的方针;管理控制是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针,通过有效地工作,实现管理目标的过程;日常业务管理是执行劳动关系管理具体业务的过程。

第3题:

()是企业的战略性决策,它是关系到企业全局的重大问题的决策。

A、生产决策

B、管理决策

C、经营决策

D、财政决策


参考答案:C

第4题:

对劳动关系最具实践意义的分类是()

  • A、标准劳动关系和非标准劳动关系
  • B、国内劳动关系和涉外劳动关系
  • C、企业、个人经济组织、国家机关与事业单位、民办非企业单位等组织劳动关系
  • D、个别劳动关系和集体劳动关系

正确答案:A

第5题:

企业劳动关系管理决策可以分为()。

A:战略规划
B:管理控制
C:日常业务管理
D:目标制定
E:过程控制

答案:A,B,C
解析:
本题考查的是企业劳动关系管理决策的分类。

第6题:

企业劳动关系管理决策可以分为(  )。

A.战略规划
B.管理控制
C.日常业务管理
D.目标制定
E.过程控制

答案:A,B,C
解析:
企业劳动关系管理决策可以分为战略规划、管理控制、日常业务管理三种。

第7题:

企业经营管理决策的依据是

A.公共关系危机管理
B.公共关系传播
C.公共关系策划
D.公共关系专题活动

答案:C
解析:

第8题:

以下哪几种企业中的劳动关系可以称为劳资关系()。

A、个体经营单位中的劳动关系

B、私营企业中的劳动关系

C、外商独资企业中的劳动关系

D、中外合资经营企业中的劳动关系

E、中外合作经营企业中的劳动关系


参考答案:ABCDE

第9题:

企业劳动关系管理决策可分为(  )。

A.战略规划B.管理控制C.信息管理D.日常业务管理E.战术决策

答案:A,B,D
解析:
企业劳动关系管理决策可以分为:①战规划,确定企业劳动关系管理所要达到的目标和实施的方针;②管理控制,是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针,通过有效地工作,实现管理目标的过程;③日常业务管理,是执行劳动关系管理具体业务的过程。

第10题:

企业劳动关系预警的主体就是企业,客体是企业()。

  • A、普通劳动者
  • B、管理人员
  • C、劳动关系
  • D、工会

正确答案:C

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