企业人才的发现需要重视的环节有()
第1题:
要完善人才发展机制,改革人才()等机制,择天下英才而用之。
第2题:
企业既要重视消费者的现实需要,更要重视其潜在需要。
第3题:
A、需要将人才固定化
B、人员培训是招聘的最重要环节
C、全方位地发现人才
D、要求全责备
第4题:
以前的企业中不很重视()。
第5题:
当企业采取人力资源投资策略的模式时,其特点是()。
第6题:
为使企业稳步渡过创业期,企业人力资源战略的核心是()
第7题:
管理者要想把工作做好,需要认识到人才的重要性,重视创造性人才的选拔和识别;需要(),科学地()。
第8题:
A.技术型人才重视管“人”,管理型人才重视管"物”
B.技术型人才重视“过程”,管理型人才重视“结果”
C.技术型人才重视人文科学,管理型人才重视自然科学
D.技术型人才重视知识技能的“广度”,管理型人才重视知识技能的“深度”
第9题:
关于投资策略模式的特点说法正确的是()。
第10题:
以人为本理念的核心是()