第1题：
现代观点认为,人员配备工作对组织的重要性越来越突出,它包括
A、选拔和培育人才
B、选拔和考评人才
C、选拔、考评和使用人才
D、选拔、考评、培训和使用人才
第2题：
A.技术型人才重视管“人”，管理型人才重视管"物”
B.技术型人才重视“过程”，管理型人才重视“结果”
C.技术型人才重视人文科学，管理型人才重视自然科学
D.技术型人才重视知识技能的“广度”，管理型人才重视知识技能的“深度”
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
创造性人才需要有哪些品质？结合自己的感受对创造性人才中某一品质进行评价。
第5题：
创造性人才需要有哪些品质？
第6题：
工作岗位分析，是人力资源管理者必须掌握的技术，因为他的作用为绩效考核标准制定需要、员工培训需要等，还有（ ）。
A．企业选拔和招聘员工需要
B．处理劳动争议的需要
C．提高企业竞争力的核心关键
D．人才预测的重要前提
E．薪酬管理需要
第7题：
第8题：
A.企业外部人才
B.高、精尖人才
C.组织所需的人才
D.优秀人才
第9题：
人才评价选拔与管理工作紧紧围绕邮政事业发展需要，以落实《人才发展规划》为主线，以“打通职业发展通道、促进人才梯队建设、增强人才竞争能力”为总体思路。
第10题：
管理者要想把工作做好，需要认识到人才的重要性，重视创造性人才的选拔和识别；需要（），科学地（）。