劳动法律关系的（）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳

A、依法享有的权利和承担的义务

B、依法享有权利并承担义务的人

C、依法享有权利的人

D、依法承担义务的人

此题为判断题(对，错)。

劳动法律关系的主体就是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和（ ），其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。

A．劳动能力

B．义务能力

C．劳动行为能力

D．劳动义务能力

行为能力是指能够参加一定的法律关系，依法享有权利和承担义务的主体能力．( )

劳动法律关系内容是指（ ）。

A．劳动者和用人单位

B．一定的行为和财物

C．劳动法律关系主体双方享有的权利和承担的义务

D．行为和事件

劳动法律关系由劳动法律关系的主体、客体和内容等三个要素构成。劳动法律关系的客体是指( )。

A.劳动关系管理制度

B.劳动法律关系的当事人

C.劳动法律关系主体的权利和义务

D.劳动法律关系主体的权利义务所共同指向的对象

劳动法律关系的（ ）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员。

A．主体

B．客体

C．内容

D．事实

法律关系的主体是法律关系的参加者，即在法律关系中()的人，法律关系的主体是构成法律关系的第一要素。

A.依法享有权利和承担义务

B.依法享有权利

C.依法承担义务

D.权利、义务关系之外

劳动法律关系的( )是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。

A．原则

B．客体

C．内容

D．事实