东软员工的“能力模型”是一个“三维一体”的能力模型，其中“三维”指的是：（）A、核心行为能力B、专业能力C、外语能力D、综合素质E、职位差异能力

题目

东软员工的“能力模型”是一个“三维一体”的能力模型，其中“三维”指的是：（）

A、核心行为能力
B、专业能力
C、外语能力
D、综合素质
E、职位差异能力

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

能力模型的类型通常包括( )。

A 核心能力模型

B 职能能力模型

C 角色能力模型

D 职位能力模型

E. 胜任能力模型

参考答案ABCD

第2题：

妇女保健专业人员必须具备的素质

A、人际交流能力

B、健康教育能力

C、专业知识能力

D、手术技术能力

E、熟练的外语能力

参考答案：ABC

第3题：

在能力模型的类型中,适用范围最窄的模型是()。

A、核心能力模型

B、职位能力模型

C、职能能力模型

D、角色能力模型

正确答案：B

第4题：

一个完整的专业技术人员胜任力模型由核心能力素质、通用能力素质和（）三部分组成。

A、专业能力素质
B、心理能力素质
C、应激能力素质
D、综合能力素质

正确答案:A

第5题：

根据能力素质的不同适用范围，胜任特征模型共分哪几个层次：（）

A、组织核心能力素质
B、岗位族综合能力素
C、关键典型岗位专业能力素质
D、跑关系能力

正确答案:A,B,C

第6题：

以下哪种能力模型适用范围最狭窄,只适用于单一类型的职位( )

A. 职位能力模型

B. 角色能力模型

C.核心能力模型

D.职能能力模型

参考答案：A

第7题：

与组织的使命、愿景和价值观保持高度一致，适用于整个组织的能力模型是（）

A、核心能力模型
B、职位能力模型
C、角色能力模型
D、职能能力模型

正确答案:A

第8题：

下列能力模型中,对所有员工都适应的是( )。

A.核心能力模型

B.职能能力模型

C.职位能力模型

D.角色能力模型

正确答案：D

第9题：

职业核心能力指的是（）。

A、专业能力
B、方法能力
C、社会能力
D、动手能力

正确答案:B,C

第10题：

在能力薪酬体系中，适用于整个组织的能力模型是（）

A、核心能力模型
B、职能能力模型
C、角色能力模型
D、职位能力模型

正确答案:A

东软员工的“能力模型”是一个“三维一体”的能力模型，其中“三维”指的是：（）A、核心行为能力B、专业能力C、外语能力D、综合素质E、职位差异能力

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容