影响劳动力供给量的因素有哪些？

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影响劳动力供给量的因素有哪些？

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第1题：

农业劳动力转移滞后的影响因素有哪些？

参考答案：

1）工业吸纳农村劳动力的能力低，新增部门不是不强，旧部门有机构成提高而减人
2）我国农业劳动力转移的人口阻滞效应很明显
3）经济结构的失调
4）农村劳动力的流动更直接受城乡劳动管理体制的影响
5）农业增放，农民增收缓慢，农民缺乏资金

第2题：

简述影响劳动力流动的因素有哪些？

参考答案：（1）自然因素。影响劳动力流动的因素很多，包括气候、土壤、水、矿产资源等自然环境因素的影响。（2）教育因素。教育是同一年龄群体内部影响流动性大小的重要因素，教育程度越高，流动的可能性也越大。（3）职业因素职业也是影响劳动力流动性大小的重要原因之一。在劳动力流动的经济原因中约有1/3的人是为了变动职业，并期望由此获得更高收入或良好的工作环境；职业流动是劳动力供给结构的调整，它是一国产业结构变动的具体反映。（4）成本因素。劳动力流动是劳动力的自主选择行为，流动本身不是目的，而只是一种手段。劳动力通过流动预期得到更高的收入、选择更好或稳定的职业等。

第3题：

劳动力市场的制度结构要素有（）。

A．劳动力供给量

B．最低社会保障

C．劳动力需求量

D．最低劳动标准

E．工会

正确答案：BDE

第4题：

向上倾斜的行业的劳动力供给曲线表明（）。

A.随着工资率的提高，劳动力供给量必然增加
B.随着工资率的提高，劳动力供给量必然下降
C.随着工资率的下降，劳动力供给量必然增加
D.随着工资率的下降，劳动力供给量必然下降
E.工资率的变化未必会导致劳动力供给量的变化

答案：A,D

解析：

本题考查行业的劳动力供给曲线。向上倾斜的行业的劳动力供给曲线，工资率和劳动力供给量成正相关关系。

第5题：

影响企事业招聘决策的外部因素有哪些?()

A、政府管理

B、法律的监控

C、劳动力

D、人口

E、劳动力市场条件

F、产品和服务市场条件

参考答案：ABCDEF

第6题：

何谓供给量？影响供给量的主要因素有哪些？

参考答案：

供给量：指在一定时期内，一定条件下，生产者愿意并有能力提供某种产品或劳务的数量。
因素：（1）产品的价格。价格上涨，供给量增加；价格下降，供给量减少。
（2）产品的成本。这时原成本是指经济成本（机会成本）。
（3）生产者对未来价格的预期。
此外，其他诸如政府的税收、补贴等因素，也会影响产品的供给量。

第7题：

影响劳动力参与率的主要因素有哪些？

参考答案：（1）教育事业的发展状况，如教育年限、教育的机会成本、就业的起点、市场的工资率；（2）社会保障制度的完善程度；（3）性别地劳动参与率有重大影响；（4）宏观经济状况；（5）人口的年龄构成。

第8题：

行业的劳动力供给曲线表明（）。 A．随着工资率的提高，劳动力供给量必然增加 B．随着工资率的提高，劳动力供给量必然下降 C．随着工资率的下降，劳动力供给量必然增加 D．随着工资率的下降，劳动力供给量必然下降 E．工资率的变化未必会导致劳动力供给量的变化

正确答案：AD
本题考查行业的劳动力供给曲线。行业的劳动力供给曲线，即向上倾斜的劳动力供给曲线，工资率和劳动力供给量成正相关关系。

第9题：

劳动力市场的制度结构要素有（）

(A) 工会

(B) 最低社会保障

(D) 最低劳动标准

(E) 劳动力供给量

正确答案：ABD

第10题：

当工资率处在低于市场均衡工资率时，短期内（　　）。

A.劳动力需求量等于劳动力供给量
B.劳动力供给量超过劳动力需求量
C.劳动力需求量超过劳动力供给量
D.劳动力供给量与需求量关系不确定

答案：C

解析：

由图11-3，在工资率处在低于市场均衡工资率的W₁水平上时，劳动力需求量超过劳动力供给量（两者之间的差额为图中FE线段在横轴上所对应的劳动力数量），这时会存在劳动力短缺现象，为了吸引更多的员工，企业这时会提高工资率，从而推动整体市场工资水平上升。最后，劳动力供求的共同变动结果使工资率回到均衡工资率A点。

图11-3　劳动力市场均衡

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