人力资源在我国经历了几个阶段（）A、一个B、二个C、三个D、四个

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人力资源在我国经历了几个阶段（）

A、一个
B、二个
C、三个
D、四个

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第1题：

人力资源的发展经历了以下几个阶段( )。

A.工业生产模式阶段

B.投资模式阶段

C.参与模式阶段

D.高度弹性化模式阶段

参考答案ABCD

第2题：

我国现代农林复合业大致经历了哪几个发展阶段？各阶段的特点是什么？

正确答案:（1）原始的复合农林业萌芽时期（旧石器时代的中后期——新石器时代）
方式：
①游耕：在开垦的地上种植农作物，1—2年后另寻土地开垦种粮。
②轮垦：在同一个地方间隔若干年重新复垦。
（2）传统能力复合形成时期（公元前2000年前后开始——解放前）
该时期，缩短土地休闲期，延长耕作年限，使得森林减少，所以需人工种植林木，实行农作物与经济林间作。
夏朝：出现以家庭为单元的私有制农业→春秋战国时期：庭园经营、间作套作→东汉：在人、水的情况下形成桑基鱼塘→唐宋时期：“麦桑复合”→清：“桑、羊、猪、渔结合”、桑、羊（湖羊）互惠结构
（3）现代复合农林业蓬勃发展时期（解放后，上世纪50年代——至今）
①局部试点，重点突破阶段（上世纪50年代初——50年代末）
“防沙治沙，保护农林业生产”、“生物措施与工程措施相结合防治水土流失”
②扩大规模，普及推广阶段（上世纪60年代——70年代后期）
“改善农田小气候，防御自然灾害”，此时期出现了“综合防护林体系思想”，次时期防护林的特点：窄林带，小网格为主。
③体系建设，全面推进（上世纪70年代末——至今）
“三北防护林建设局”，简称“三北局”，位于宁夏。
“长江中下游防护林体系建设”

第3题：

我国就业保障制度的发展经历了哪几个阶段?

参考答案：1)建立和发展阶段：建国初期的就业保障制度有以下两个特点：统包统配、普遍就业;终身固定的劳动关系;2)变革阶段：新型的就业社会保障制度形成：大多数国有企业建立了劳动服务公司，安置本企业职工的返城子女就业;允许提前退休，有返城子女顶替岗位;鼓励返城青年自谋职业，自己创业，国家予以减免税的支持。3)我国现行就业社会保障制度：国务院1998年12月26日发布《失业保险条例》;启动再就业工程，全面规划，促使下岗职工和失业人员再就业;建立再就业服务中心，为下岗职工提供全方面服务;加强就业市场宏观调控，适度约束失业率。

第4题：

公共关系在中国的发展经历了几个阶段？

正确答案:1.拿来主义时期（80年代初1986年）2.自主发展时期（1986年—1993年）3.进入成熟发展时期（1993年至今）

第5题：

下列不属于人力资源管理在我国经历的几个阶段的是（）

A、全员化阶段
B、传播阶段
C、专业化阶段
D、扩大阶段

正确答案:D

第6题：

CIS在我国发展经历了哪些阶段？
（1）20世纪80年代中后期到90年代初，是我国企业以模仿为主导入CIS的阶段
（2）20世纪90年代中后期，是CIS在我国的调整阶段
（3）以新世纪初我国加入世界贸易组织（WTO）和我国企业开始其国际化发展战略为开端和标志，CIS在我国逐步进入成熟发展化的阶段。
略

第7题：

我国的会计电算化的发展经历了（）等几个阶段

A、尝试阶段
B、自发发展阶段
C、有计划发展阶段
D、普及阶段

正确答案:A,B,C,D

第8题：

人力资源管理经历了哪些阶段？

正确答案：
人力资源管理从其产生到现在经历了四个主要的发展阶段：初级阶段、人事管理阶段、人力资源管理阶段和战略人力资源管理阶段。

第9题：

我国古代军事思想经历了那几个阶段？

正确答案: 初步形成阶段（前21-8世纪）；成熟阶段（前770-前221年）丰富发展阶段（前221-1840年）

第10题：

我国社会组织发展经历了哪几个阶段？

正确答案: （1）第一阶段，1978年至1989年。在改革初期，为了调动广大群众的积极性，加经济发展，政府鼓励在经济领域建立行业协会。
（2）第二阶段，1989年底至1998年。政府对社会组织以“限制”为主，建立了“双重管理体制”。所以，正式社会组织的数量没有多少增加，但社会组织的总体规模获得了发展，并且发挥的作用也越来越大。
（3）第三阶段，20世纪90年代中后期。国家民政部正式成立民间组织管理局，国务院先后颁布了《社会团体等级管理条例》、《民办非企业单位登记管理条例》、《基金会管理条例》三个行政法规，促使我国社会组织的发展走上规范化、法制化的道路。

人力资源在我国经历了几个阶段（）

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