企业所需的人才类型有（）。A、技术型人才B、政工型人才C、经营管理型人才D、行政管理型人才E、教育型人才

题目

企业所需的人才类型有（）。

A、技术型人才
B、政工型人才
C、经营管理型人才
D、行政管理型人才
E、教育型人才

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第1题：

企业和政府联盟的主要模式有( )。

A．政府承担大部分技术所需的资金，企业组织人才，技术创新成果归政府所有

B．政府和企业组建共担风险的技术经济组织

C．政府投资、企业组织人才，进行技术开发，开发出来的先进技术转卖给企业

D．政府帮助企业技术创新融资

E．企业承担大部分技术所需的资金，技术创新成果归企业所有

正确答案：ACD
解析：企业和政府联盟主要有三种模式：一是政府承担大部分技术所需的资金，企业组织人才，技术创新成果归政府所有；二是政府投资、企业组织人才，进行技术开发，开发出来的先进技术转卖给企业；三是政府帮助企业技术创新融资等。

第2题：

内部获取是指通过企业内部去获得企业所需要的各种人才。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第3题：

招聘工作的目标是通过（）的配合，实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。

A．优秀人才

B．企业外部的人才

C．高、精、尖人才

D．组织所需的人才

正确答案：D

第4题：

为使企业稳步渡过创业期，企业人力资源战略的核心是（）

A、发现和培养核心人才，为企业的未来发展奠定人才基础
B、制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法，充分发挥关键人才的作用，加速企业发展
C、建立规范的人力资源管理体系
D、吸引和获取企业所需的关键人才，满足企业发展需要
E、完善培训、考评和薪酬机制，充分调动全体员工的工作热情

正确答案:A,B,D

第5题：

创新有不同的领域和类型有不同的创新内容和创新方法，以下选项属于创新类型的有（）

A、技术创新
B、管理创新
C、企业创新
D、制度创新
E、技能人才岗位创新

正确答案:A,B,C,D,E

第6题：

______是对于企业而言,其战略价值较低,与企业所需的核心能力间接相关,但拥有非常特殊的,不易习得的知识和技能,因而相对比较紧缺。

A. 核心人才

B. 通用人才

C. 独特人才

D. 辅助性人才

参考答案C

第7题：

企业和政府联盟的模式主要有（）。

A.政府帮助企业技术创新融资
B.政府承担大部分技术所需的资金，企业组织人才，技术创新成果归政府所有
C.企业承担大部分技术所需的资金，政府组织人才，技术创新成果归企业所有
D.政府投资，企业组织人才，进行技术开发，开发出来的先进技术转卖给企业
E.企业投资，政府组织人才，进行技术开发，开发出来的先进技术转卖给政府

答案：A,B,D

解析：

本题考查企业和政府联盟。企业和政府联盟主要有三种模式：一是政府承担大部分技术所需的资金，企业组织人才，技术创新成果归政府所有；二是政府投资，企业组织人才，进行技术开发，开发出来的先进技术转卖给企业；三是政府帮助企业技术创新、融资等。

第8题：

招聘工作的目标是成功地选拔和录用(),实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。

A.企业外部人才

B.高、精尖人才

C.组织所需的人才

D.优秀人才

参考答案：C

第9题：

企业所需要的人才类型是哪些？

正确答案: （1）科学技术型人才。
（2）经营管理型人才。
（3）政工、企业文化工作型人才。
（4）行政管理型人才。

第10题：

薪酬制度的（）原则是指企业的薪酬能在社会上或人才市场上具有吸引人才的作用，能够战胜其他企业，招聘到所需要的人才。

A、公平性
B、竞争性
C、激励性
D、经济性

正确答案:B

企业所需的人才类型有（）。

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