在下列考评方法中,最为客观的考评方法是()。
第1题:
在人员考评工作中,按主管人员完成工作量的标准,对主管人员进行考评的办法是指()。
A、对主管人员绩效的考评
B、对主管人员个人品质的考评
C、按主管人员标准进行的考评
D、对主管人员适应任务能力的考评
第2题:
按主管人员的标准进行考评,主要是指按个人品质和工作特征的标准来评价主管人员。()
第3题:
群众考评是对主管人员考评的一种方法,其中所谓的“群众”包括( )。
A.主管人员本人
B.非主管人员
C.同级主管人员
D.上级主管人员
E.下属主管人员
第4题:
下列属于结果导向型考评方法的是()。
第5题:
第6题:
考评的结果要反馈到( )
A、考评的评判人员
B、最高级主管人员
C、组织的顾问
D、被考评的主管人员
第7题:
为了防止或减少绩效考评中的误差,应做好()等工作。
A、正确选择考评人员
B、对考评人员进行有关教育
C、对考评人员进行有关考评方法、考评标准的培训
D、对被考评人员的教育
E、以上说法都不对
第8题:
做好主管人员的考评工作,必须做到以下要求( )。
A、考评指标要灵活
B、考评指标要客观
C、考评方法要可行
D、考评时间要得当
E、考评结果要保密
第9题:
第10题:
在绩效考评系统中,()是组织与个人进行考评沟通的一种方法