企业采用增长型战略之后,制定人力资源战略的重点不包括()

题目

企业采用增长型战略之后,制定人力资源战略的重点不包括()

  • A、人力资源的补充
  • B、并购或接管企业的人力资源整合问题
  • C、主动引导环境改变
  • D、提高员工技能
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第1题:

例如:如果企业实施的是低成本战略,则在选择人力资源战略时应该尽量控制成本与之相适应。属于()

  • A、稳定型战略
  • B、增长型战略
  • C、收缩型战略
  • D、竞争型战略

正确答案:C

第2题:

关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是() ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略

  • A、①②③④
  • B、②③④
  • C、①②③
  • D、①②④

正确答案:C

第3题:

在人力资源战略实施的( )模式中,战略的制定与实施过程是自下而上的过程。


A.指令型

B.变革型

C.增长型

D.合作型

答案:C
解析:

第4题:

考虑人力资源战略与企业战略的关系类型,企业在制定人力资源战略时,目前最常用的实施方法()

  • A、整体型
  • B、单向型
  • C、双向型
  • D、独立型

正确答案:A

第5题:

许多在行业中领先的公司很重视制定有效的人力资源战略,人力资源经理最关心的不包括()

  • A、战略分析
  • B、战略制定
  • C、战略实施
  • D、战略决策

正确答案:D

第6题:

E公司当前的人力资源战略的重点主要是人力资源的补充问题和提高员工技能。这表明E公司当前的战略是()

  • A、增长战略
  • B、收缩型战略
  • C、稳定战略
  • D、维持战略

正确答案:A

第7题:

C公司当前的人力资源战略重点有保留核心员工、重视员工的职业生涯发展和精神激励。这表明C公司当前的战略是()

  • A、维持战略
  • B、收缩型战略
  • C、增长战略
  • D、稳定战略

正确答案:D

第8题:

以下关于企业增长战略说法错误的是()。

  • A、企业的增长战略主要有密集型增长战略、一体化增长战略和多元化增长战略
  • B、现有业务和市场还有发展潜力,而本身力量相对薄弱资源有限的中小型航运企业适宜采用一体化增长战略,与其他相关企业结成战略联盟
  • C、企业在进行增长战略的选择时,可综合使用三种增长战略
  • D、一般来说密集型增长战略可采用以下三种策略:市场渗透、业务发展和市场拓展

正确答案:B

第9题:

在人力资源战略实施的()模式中,高层应激励下层官吏者创造性的制定和实施战略。

  • A、增长型
  • B、变革型
  • C、合作型
  • D、文化型

正确答案:A

第10题:

企业战略规划的步骤不包括()。

  • A、规定企业使命和确定战略业务单位
  • B、市场营销资源分配
  • C、规划增长战略和制定业务单位战略
  • D、制定业务投资组合

正确答案:B

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