企业人力资源内部能力分析是（ ）。
第1题：
A.资源和能力
B.管理能力和财务状况
C.营销能力和人力资源状况
D.组织结构和研发能力
第2题：
第3题：
A.内部供给分析
B.外部供给分析
C.内部需求分析
D.外部需求分析
第4题：
第5题：
第6题：
企业人力资源和人力资源效能通过在企业内部所进行的各种创新活动而形成的人力资源竞争优势能力是指人力资源的适应性竞争能力。()
第7题：
第8题：
在企业计划从内部获取人力资源时，需要对企业内部的人力资源状况进行分析。下列选项中，必须分析的是（ ）
A．对员工的薪酬状况进行分析
B．对企业文化特点进行分析
C．对晋升和调换工作所带来的影响进行分析
D．对企业内部员工的满意度进行调查
第9题：
第10题：
马可尔夫模型的作用是定量分析预测企业的（）