面试过程是供求双方通过直接接触,使组织能够客观了解应聘者( )的过程。
第1题:
A、BD面试
B、能力面试
C、压力面试
D、非结构式面试
第2题:
在面试过程中,考官应该做到( )。
A.让应聘者充分理解和尊重自己
B.创造一个融洽的会谈气氛
C.让应聘者了解应聘单位的情况
D.了解应聘者的知识和技能
E.决定应聘者是否通过本次面试
第3题:
A、间接性
B、直接性
C、双向性
D、主观性
第4题:
第5题:
通过直接接触,面试可以使用人单位全面了解应聘者的( ) .
(A) 社会背景
(B) 语言表达能力
(C) 个人修养
(D) 逻辑思维能力
(E) 反应能力
第6题:
A.能够在较短时间内获得较多的信息
B.可以客观地了解应聘者的实际情况
C.可以了解应聘者的语言表达能力、外在形象等信息
D.可以通过观察应聘者的非语言行为来作为评定的参考资料
第7题:
面试考官的目标包括( )。
A.使应聘者发挥实际水平
B.使应聘者了解单位状况
C.了解应聘者的专业技能
D.了解应聘者的生活习惯
E.决定应聘者是否通过面试
第8题:
对面试人员面试目标表述不正确的是( )。
A.创造融洽的会谈气氛
B.使应聘者了解企业人力资源政策
C.决定是否通过本次面试
D.了解应聘者的家庭状况
第9题:
第10题: