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当企业人力资源具有较强优势，且外部环境遇到良好机遇时，应当采取（）。A、扭转型战略B、进攻型战略C、防御型战略D、多样型战略

题目

当企业人力资源具有较强优势，且外部环境遇到良好机遇时，应当采取（）。

  • A、扭转型战略
  • B、进攻型战略
  • C、防御型战略
  • D、多样型战略
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题：

当外部环境遇到巨大威胁，企业人力资源具有较强的优势时，则应确定()。

A.防御型战略
B.进攻型战略
C.多样型战略
D.扭转型战略

答案：C
解析：
当外部环境遇到良好的机遇，企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时，宜确定扭转型战略；而当企业人力资源具有较强的优势时，则应采用进攻型战略。当外部环境遇到巨大威胁，企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时，宜确定防御型战略；而当企业人力资源具有较强的优势时，则应确定多样型战略。

第2题：

企业人力资源战略决策模型包括（ ）。

A.扭转型战略B.单一型战略C.进攻型战略D.防御型战略E.多样型战略


答案：A,C,D,E
解析：

第3题：

(2015年11月)当企业人力资源具有较强优势，且外部环境遇到良好的机遇时，应当采取（　　）

A.扭转型战略
B.进攻型战略
C.防御型战略
D.多样型战略

答案：B
解析：
P33-34

第4题：

当外部环境处于巨大恶势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（ ）

A．扭转型战略
B．进攻型战略
C．防御性战略
D．多样性战略

答案：D
解析：
见教材33页图1-9

第5题：

当企业人力资源具有较强优势，且外部环境遇到良好的机遇时，应当采取（　　）

A.扭转型战略
B.进攻型战略
C.防御型战略
D.多样型战略

答案：B
解析：

第6题：

当外部环境遇到良好的机遇，企业人力资源具有较强的优势时，应采用()。

A.防御型战略
B.进攻型战略
C.多样型战略
D.扭转型战略

答案：B
解析：

第7题：

当外部环境遇到良好机遇时，企业可认采用（）


A.扭转型战略

B.跟随型战略

C.进攻型战略

D.防御型战略

E.多样型战略

答案：A,C
解析：

第8题：

当外部环境遇到良好的机遇，企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时，宜确定()。

A.进攻性战略
B.防御型战略
C.多样型战略
D.扭转型战略

答案：D
解析：

第9题：

当外部环境处于巨大劣势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（ ）。

A.扭转型战略 B.进攻型战略 C.防御型战略 D.多样型战略


答案：D
解析：

第10题：

当外部环境遇到巨大威胁，企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时，宜确定()。

A.防御型战略
B.进攻型战略
C.多样型战略
D.扭转型战略

答案：A
解析：

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