对于宽泛型的薪酬等级，主要的特点是新酬等级少、成平行型、这种等级

宽泛式薪酬等级的特点是（）。

A 薪酬等级数量多

B 薪酬等级数量少

C 有利于员工横向工作调整

D 员工只有职位升迁才能得到相对满意的薪酬

E 适用于成熟的、等级性强的企业

宽泛式薪酬等级的特点有（ ）

A．薪酬等级多

B．呈金字塔形

C．薪酬等级少

D．呈平行型

E．薪酬水平既可随纵向发展而提高

企业薪酬等级的一般类型有（ ）

A．分层式薪酬等级结构

B．直线式的薪酬等级结构

C．陡峭式的薪酬等级结构

D．宽泛式的薪酬等级结构

E．平行式的薪酬等级结构

企业薪酬等级比较多，往往成塔形排列，这种新酬等级类型在（ ）企业中比较常见。

A．成熟的

B．等级型

C．业务灵活性强的

D．小型的

E．业务比较单一的

薪酬等级分为两种形式，即（ ）。

A．分层式薪酬等级

B．直接式薪酬等级

C．宽泛式薪酬等级

D．间接式薪酬等级

E．绩效式薪酬等级

对于分层式薪酬等级类型，其最大的特点是（ ）。

A．让员工明白，借助不同的职位去发展自己比职位升迁更为重要

B．呈平行型

C．员工薪酬水平的提高是随着个人岗位级别向上个发展而提高的

D．这是一种不太成熟的、非等级型的企业中常见

宽泛式薪酬等级的特点是（ ）。

A．薪酬等级数量多

B．薪酬等级数量少

C．有利于员工横向工作调整

D．员工只有职位升迁才能得到相对满意的薪酬

E．适用于成熟的、等级性强的企业

宽泛式工资等级类型的特点是( )。

A．平行状排列

B．金字塔排列

C．工资等级少

D．工资等级多

E．工资水平随岗位级别的提高或横向调整而变动