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EAP可以提高员工的生活质量，包括（　）。A、增进个人身心健康，促进心理成熟B、减轻压力和增强抗压的心理承受能力C、提高工作积极性和个人工作绩效D、改善个人生活质量E、改善人际关系

题目

EAP可以提高员工的生活质量，包括（　）。

  • A、增进个人身心健康，促进心理成熟
  • B、减轻压力和增强抗压的心理承受能力
  • C、提高工作积极性和个人工作绩效
  • D、改善个人生活质量
  • E、改善人际关系
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第1题：

薪酬对员工的作用有( )。

A.基本生活保障
B.心理激励功能
C.个人价值体现
D.改善个人绩效
E.塑造个人性格

答案：A,B,C
解析：
薪酬对员工的主要作用有：①基本生活保障。在市场经济条件下，薪酬收入是绝大多数劳动者的主要收入来源，它对于员工及其家庭的生活起着无可取代的保障作用，在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式；②心理激励功能。薪酬是企业扣员工之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬的感知而影响员工的态度、行为以及绩效结果，从而产生激励作用；③个人价值体现。员工的薪酬水平，往往代表了其在企业甚至是社会中的地位和层次，因此薪酬同时也成为了对员工个人价值和成功的一种识别信号。

第2题：

什么是EAP？（）

  • A、直译为员工帮助计划。又称员工心理援助项目、全员心理管理技术
  • B、是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目
  • C、是基于心理学实施的，重点解决员工心理方面的问题，同时也包括和员工个人绩效相关的其他问题
  • D、除了解决员工个人关注的问题，还要解决企业所面临的问题，帮助企业改善绩效，提高组织生产力等

正确答案:A,B,C,D

第3题：

EAP的意义于个体层面体现为( )。

A: 增进个人身心健康，促进心理成熟
B: 减轻压力和增强抗压的心理承受能力
C: 提高工作积极性
D: 提高个人工作绩效
E: 改善个人生活质量，改善人际关系

答案：A,B,C,D,E
解析：
个体层面：提高员工的工作生活质量，包括增进个人身心健康，促进心理成熟，减轻压力和增强抗压的心理承受能力，提高工作积极性，提高个人工作绩效，改善个人生活质量，改善人际关系。

第4题：

要想提高组织的有效性和工作质量，需要（）

  • A、提高管理者及员工的工作绩效
  • B、改善员工满意度
  • C、履行社会责任
  • D、增强员工组织生活的动力和兴趣

正确答案:A,B,D

第5题：

实施员工援助计划有重大意义，以下属于个人层面的是（）。

  • A、提高工作积极性
  • B、提高出勤率
  • C、降低管理成本
  • D、改善个人生活质量
  • E、提升组织绩效

正确答案:A,D

第6题：

培训可以提高员工的个人素质，为员工晋升创造条件，还可以（）。

  • A、促进饭店管理工作走向正规化
  • B、迅速提高饭店经济效益
  • C、迅速改善饭店服务质量
  • D、加快员工流动

正确答案:A

第7题：

往每个人自身方面来看，坚持不断创新，可以（）。

  • A、增加经济效益
  • B、改善生活水平
  • C、提高生活质量
  • D、增进个人素养

正确答案:A,B,C

第8题：

EAP的意义体现在个人层面，包括()。

A.增进个人身心健康，促进心理成熟
B.减轻压力和增强抗压的心理承受能力
C.提高工作积极性
D.提高个人工作绩效
E.改善个人生活质量，改善人际关系

答案：A,B,C,D,E
解析：
具体而言，EAP的意义在于： 1、个体层面，提高员工的工作生活质量。包括：增进个人身心健康，促进心理成熟，减轻压力和增强抗压的心理承受能力，提高工作积极性，提高个人工作绩效，改善个人生活质量，改善人际关系。 2、组织层面，成本减少，收益增加。节省招聘和培训费用，减少人员流失，提高出勤率，降低管理成本，提高员工满意度，改善组织文化，改善组织形象，提高组织绩效。

第9题：

恶性肿瘤康复治疗的主要目的包括（）

  • A、增进食欲
  • B、延长存活时间
  • C、消除心理障碍
  • D、改善功能
  • E、提高生活质量

正确答案:B,C,D,E

第10题：

慢性阻塞性肺疾病康复治疗的作用机制不包括（）。

  • A、提高机体能量储备
  • B、纠正病理性呼吸模式
  • C、改善和促进痰液排出
  • D、提高患者生活质量
  • E、改善心理状况，缓解焦虑、抑郁、紧张、暴躁等心理障碍

正确答案:D

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