以刺激为基础的模式中研究工作组织中的压力源主要有（）。
第1题：
第2题：
第3题：
第4题：
工作组织的压力源主要有（ ）。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
实现智能网的模式有（）。
第10题：
定价策略主要有以下几中，除了（）
单选题（）更加注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。A 交互作用的模式B 以刺激为基础的模式C 以过程为基础的模式D 以反应为基础的模式
多选题工作组织的压力源主要有（ ）。A工作本身因素B组织中的角色C职业发展D组织结构与气候E组织中的人际关系
多选题以刺激为基础的模式主要从（）方面着手关注压力。A工作因素B生理C情感D组织中的角色E职业发展
以刺激为基础的模式主要从（）方面着手关注压力。A、工作因素B、生理C、情感D、组织中的角色E、职业发展
单选题定价策略主要有以下几中，除了（）A 以库存为基础B 以成本为基础C 以需求为基础D 以市场为基础
将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么，是以（）为基础的模式。A、反应B、刺激C、效度D、感受
在以刺激为基础的模式中，（）属于工作本身因素的压力源。A、角色模糊B、时间压力C、工作太复杂D、决策中缺乏参与E、领导对工作限制太多
单选题人们一般以三种模式界定工作压力的含义，其中不包含（ ）。A 心理压力模式B 以刺激为基础的模式C 交互作用模式D 以反应为基础的模式
（）更加注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。A、交互作用的模式B、以刺激为基础的模式C、以过程为基础的模式D、以反应为基础的模式
工作组织中的压力源主要有（）。A、工作本身因素B、组织中的角色C、职业发展D、组织结构与气候E、组织中的人际关系
