（）过程将以自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。
第1题：
奉行积极股票投资战略的投资者可能会采取( )的方式进行投资决策。
A.综合分析 B.“自上而下”和“自下而上”相结合
C.“自上而下” D.“自下而上”
第2题：
第3题：
在企业中，在岗培训计划通常采用（ ）的方式制定。
A．与员工协商
B．自上而下
C．自下而上
D．人力资源部门自行规划
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
第10题：
奉行积极股票投资战略的投资者可能会采取（）的方式进行投资决策。A、综合分析B、“自上而下”和“自下而上”相结合C、“自上而下”D、“自下而上”
企业集团人力资本战略制定过程可采用（）。A、沟通上下员工方法B、调查员工的方法C、自上而下的方式D、自下而上的方式E、自上而下与自下而上结合的方式
多选题如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（）。A一般有一个反复评价的过程B人力资本战略不依赖于企业的总体战略C可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来D和其他职能战略和总体战略目标达成一致的方式一样E人力资本战略和企业集团总体战略的制定同时进行、相关联
如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（）。A、一般有一个反复评价的过程B、人力资本战略不依赖于企业的总体战略C、可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来D、和其他职能战略和总体战略目标达成一致的方式一样E、人力资本战略和企业集团总体战略的制定同时进行、相关联
（ ）过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略A、双相规则B、并列并联C、单行制定D、循序制定
绩效计划的制定是一个( )的目标确定的过程。A.自下而上 B.自上而下 C.自上而下或自下而上 D.自上而下和自下而上
单选题在企业中，在岗培训计划通常采用（）的方式制定。A 与员工协商B 自上而下C 自下而上D 人力资源部门自行规划
多选题奉行积极股票投资战略的投资者可能会采取（）的方式进行投资决策。A综合分析B“自上而下”和“自下而上”相结合C“自上而下”D“自下而上”
(2017年11月)在企业中，在岗培训计划通常采用（ ）的方式制定。 A.与员工协商 B.自上而下 C.自下而上 D.人力资源部门自行规划
单选题在战略制定过程中，企业最高管理层与下属各部门管理人员共同参与，通过相互沟通和磋商，制定出适宜的战略，这种制定公司战略的方法是（）。A 自上而下法B 自下而上法C 上下结合法D 其他
