实施行动计划需要利用( )及其他一些手段A、沟通B、培训C、工作绩效目标D、激励E、促进

题目

实施行动计划需要利用( )及其他一些手段

  • A、沟通
  • B、培训
  • C、工作绩效目标
  • D、激励
  • E、促进
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第1题:

为销售人员确定一些可行的销售目标,并以目标完成的情况来激烈销售人员,这种激励方式为()。

  • A、物质激励
  • B、目标激励
  • C、培训激励
  • D、工作激励

正确答案:B

第2题:

管理包括哪几个基本活动()。

  • A、确定目标
  • B、组织实施
  • C、考核结果
  • D、激励与沟通
  • E、培训人才

正确答案:A,B,C,D,E

第3题:

绩效沟通主要体现在()。

A.目标制定沟通

B.绩效实施沟通

C.绩效反馈沟通

D.绩效改进沟通


参考答案:ABCD

第4题:

从人力资源管理的具体工作开始引入新文化的手段包括()。

  • A、领导
  • B、沟通
  • C、人员调动
  • D、绩效评估与激励
  • E、员工培训

正确答案:B,C,D,E

第5题:

绩效实施沟通的主要沟通要点包括()

  • A、绩效实施措施
  • B、关节点
  • C、员工的绩效改进情况
  • D、员工问题和目标实施手段沟通

正确答案:B,D

第6题:

国际市场营销渠道的管理除了绩效评估外,还需要正确使用()。

  • A、激励手段
  • B、惩罚手段
  • C、促进手段
  • D、抑制手段

正确答案:A

第7题:

目标设定沟通的主要沟通要点包括()

  • A、目标本身
  • B、关节点
  • C、绩效实施措施
  • D、目标需要支持

正确答案:A,C,D

第8题:

实施行动计划需要利用()及其他一些手段

A.沟通
B.培训
C.工作绩效目标
D.激励
E.促进

答案:A,B,C,D
解析:
@##

第9题:

后期的绩效沟通主要是指导激励,具体来说,沟通的内容一般包括()几个方面。

  • A、目标认同
  • B、结果反馈
  • C、问题诊断
  • D、员工激励
  • E、行动计划

正确答案:B,C,D,E

第10题:

对于销售战线的员工而言,最基本、最有效的激励手段是()

  • A、物质激励
  • B、目标激励
  • C、培训激励
  • D、工作激励

正确答案:A

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