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物业管理企业对员工进行考核通常采用（）。A、定期考核法和不定期考核法B、整体考核法和个体考核法C、定量考核法和定性考核法D、定量考核法和整体考核法

题目

物业管理企业对员工进行考核通常采用（）。

  • A、定期考核法和不定期考核法
  • B、整体考核法和个体考核法
  • C、定量考核法和定性考核法
  • D、定量考核法和整体考核法
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题：

基于对关键环节进行控制的考核体系是()

A 评语考核法

B 阶段述职考核法

C 逐层下达任务法

D 关键绩效指标考核法


正确答案：D

第2题：

考核罪犯主要的方法有（ ）。

A．计分考核法

B．评审考核法

C．绩效考核法

D．记事考核法


正确答案：ABD
(1)计分考核是近年在全国监狱推行的一种将定量方法引入考核工作的考核方法。计分考核实行“日记载、周评议、月公布”的制度。记事考核是对罪犯正反两方面的典型事例用文字材料记载下来的考核方法。(2)记事考核的特点是抓两头，略中间，它的好处是能为奖惩提供详实的资料。(3)年终评审是监狱通过罪犯自我检查、小组评议和监狱人民警察评审程序，对罪犯的服刑改造表现进行定性和定量的综合评定。每个年度进行一次，将评审结果填入罪犯评审鉴定表。

第3题：

对供应商进行绩效考核,可采取()两种办法,对考核的内容进行()。

A、年度和月度定性考核和定量考核

B、定期和不定期业绩考核和效率考核

C、年度和月度定性考核和定量考核

D、定期和不定期业绩考核和效率考核


参考答案：D

第4题：

（）法也称为功能测评法或测评量表法，它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。

  • A、平衡计分卡
  • B、强制分配
  • C、要素评定
  • D、工作距离

正确答案:C

第5题：

物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括( )。

A:采用个人述职方式进行考核
B:群众考评方式进行考核
C:上级评定方式进行考核
D:设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核

答案：D
解析：

第6题：

德国公务员的考核采用()。

A、因素分析法

B、绩效考核法

C、能力考核法

D、臆断考绩法


参考答案：D

第7题：

你是某物业管理公司人力资源部经理，负责员工的考核工作。请说明物业服务企业员工的考核方法是什么?

物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定性考核法主要包括采用个人述职、群众考评、组织谈话、上级评定等方式进行。一般从"德"、"能"、"勤"、"绩"四个方面组织考核。定量考核法主要包括设计相应考核指标体系，通过对被考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核。定性考核和定量考核不是孤立的，而是应相互结合综合评定。


答案：
解析：

第8题：

物业管理企业员工考评通常采用( )。

A．整体考核法

B．个体考核法

C．定量考核法

D．定期考核法

E．定性考核法


正确答案：CE

第9题：

将绩效考核方法分为客观考核法和主观考核法的分类依据是（）

  • A、考核的特点
  • B、考核方法的性质
  • C、考核标准的类别
  • D、考核的结果

正确答案:B

第10题：

对被考核对象所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核的是（）。

  • A、定量考核法
  • B、定能考核法
  • C、定位考核法
  • D、定性考核法

正确答案:A

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