选择测验必须注意（）。
第1题：
如何正确对待和使用心理测验（）
第2题：
在使用测验时应注意（）。
第3题：
第4题：
职业素质测评是解决实际问题的一个工具，测验的选择必须符合我们所进行测验的对象。
第5题：
心理测验法使用过程中需要注意的问题是（）
第6题：
选择测验应注意，所选测验必须（）。
第7题：
选择测验必须注意，所选测验必须（）。
第8题：
简单叙述测验在选择题目及编排上要注意的几个方面。
（1）选择题目时，
①首先要注意测验的目的、功能、性质，分析项目是否能够测定所需要的特征。
②选择区分度较高的题目
③题目的难度一般要适中
④所选题目要与当初的编题计划做对照，看是否各部分的题目都能按比率选入。同时还要看项目数量是否适合测验所限定的时间。
（2）试题编排时，题目的编排要合理，一般开头安排些难度较小的题目。一般情况下，题目有两种方式安排，一是并列直进式。二是混合螺旋式。
略
第9题：
在职业选择中应用心理测量应注意的问题有（）。
第10题：
心理测验中的注意事项有（）