（）对培训人来说是最有价值的评价手段之一。A、问卷调查法B、观察法C、面谈法D、测试法

题目

（）对培训人来说是最有价值的评价手段之一。

A、问卷调查法
B、观察法
C、面谈法
D、测试法

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第1题：

调查法包括( )。

A.结构访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.测试法

正确答案：ABCD

第2题：

绩效管理系统的评估方法包括（）。

A.观察法
B.座谈法
C.总体评价法
D.问卷调查法
E.查看工作记录法

答案：B,C,D,E

解析：

绩效管理系统的评估方法包括座谈法、问卷调查法、查看工作记录法和总体评价法。

第3题：

农业项目投资社会评价的资料收集方法主要有()及观察法和实验观察法等。

A.文献调查法

B.问卷调查法

C.访谈法

D.专家讨论法

正确答案：ABCD

第4题：

对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（　　）为主。

A．问卷调查和观察法
B．问卷调查和面谈法
C．问卷调查和测试法
D．问卷调查和咨询法

答案：B

解析：

对于员工层面的培训需求调查与分析，更多地以问卷调查法和面谈法为主，调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。

第5题：

(2015年5月)对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（　　）为主。

A.问卷调查法和观察法
B.问卷调查法和面谈法
C.问卷调查法和测试法
D.问卷调查法和咨询法

答案：B

解析：

P138-141
对于员工层面的培训需求调查与分析，更多地以问卷调查法和面谈法为主，调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。

第6题：

学前儿童科学教育中常用的评价方式除了观察法,还有()等方法

A.访谈法

B.问卷法

C.测试法

D.作品分析法

参考答案：ABCD

第7题：

(2016年5月)绩效管理系统的评估方法包括（）。

A.观察法
B.座谈法
C.总体评价法
D.问卷调查法
E.查看工作记录法

答案：B,C,D,E

解析：

P373-375
绩效管理系统的评估方法包括：座谈法，总体评价法，，问卷调查法，查看工作记录法

第8题：

()是最适合于学前儿童的评价方法。

A.问卷法

B.访谈法

C.测试法

D.观察法

参考答案：D

第9题：

对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。

A: 问卷调查法和观察法
B: 问卷调查法和面谈法
C: 问卷调查法和测试法
D: 问卷调查法和咨询法

答案：B

解析：

第10题：

体育教学评价中收集评价信息的方法有（）。

A、观察法问卷法测验法
B、访谈法问卷法测验法
C、观察法访谈法测验法
D、观察法问卷法访谈法

答案：A

解析：

（）对培训人来说是最有价值的评价手段之一。A、问卷调查法B、观察法C、面谈法D、测试法

题目

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