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按照不同的测试目的，可以将语言测试分为水平测试、（）、诊断测试和

题目

按照不同的测试目的，可以将语言测试分为水平测试、（）、诊断测试和潜能测试等。

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相似问题和答案

第1题：

根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为( )。

A:语言表达能力测试
B:组织能力测试
C:心理运动机能测试
D:学历水平测试
E:事务处理能力测试

答案：A,B,E
解析：
根据情景模拟测试内容的不同，可以分为：①语言表达能力测试，侧重于考察语言表达能力;②组织能力测试，侧重于考察协调能力;③事务处理能力测试，侧重于考察事务处理能力。这些能力是现代管理人员必备的。

第2题：

语言测试按命题方法分为（）、综合性测试、交际性测试。

  • A、水平测试
  • B、诊断测试
  • C、分立式测试

正确答案:C

第3题：

按照不同的目的和用途,心理测试可以分为()。

A、职业能力倾向性测试

B、个性测试

C、价值观测试

D、职业兴趣测试


正确答案:A,B,C,D

第4题：

软件测试按照功能划分可以分为（）。

  • A、黑盒测试和单元测试
  • B、白盒测试和黑盒测试
  • C、集成测试和单元测试
  • D、白盒测试和静态测试

正确答案:B

第5题：

下列哪种测试能够有效地测量测试对象的实际语言水平。（）

  • A、水平测试
  • B、成绩测试
  • C、诊断测试
  • D、潜能测试

正确答案:A

第6题：

从测试内容的特点的角度，可以将语言测试题分为（）和（）。


正确答案:分立式试题；综合性试题

第7题：

第二语言测试可分为水平测试、（）、诊断测试、潜能测试


正确答案:成绩测试

第8题：

根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为（ ）。

A．语言表达能力测试

B．组织能力测试

C．心理运动机能测试

D．学历水平测试

E．事务处理能力测试


正确答案：ABE
情境模拟测试法是一种非常有效的人员选拔方法。根据情境模拟测试内容的不同，情境模拟测试可以分为：①语言表达能力测试。侧重于考察语言表达能力，包括演讲能力测试、介绍能力测试、说服能力测试、沟通能力测试等。②组织能力测试。侧重于考察协调能力，如会议主持能力测试、部门利益协调能力测试、团队组建能力测试等。③事务处理能力测试。侧重于考察事务处理能力，如公文处理能力测试、冲突处理能力测试、行政工作处理能力测试等。

第9题：

从测试制作的要求的角度，可以将语言测试题分为（）和（）。


正确答案:标准化；非标准化试题

第10题：

根据测试目的的不同，路侧可以分为（）

  • A、网络性能的评估测试
  • B、网络优化测试
  • C、网络性能对比测试
  • D、传播模型校正测试

正确答案:A,B,C,D

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