以下哪一个不是管理干系人期望过程的输出()

题目

以下哪一个不是管理干系人期望过程的输出()

  • A、变更请求
  • B、可交付成果
  • C、项目管理计划更新
  • D、组织过程资产更新
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第1题:

项目沟通管理过程()。

A.识别干系人

B.规划沟通

C.发布信息

D.管理干系人期望


答案:ABCD

第2题:

项目的相关信息必须分发给所有干系人。以下哪一个过程输出用来报告项目活动的状态和成本()

  • A、工作绩效信息
  • B、问题日志
  • C、状态报告
  • D、项目记录

正确答案:A

第3题:

瑞巴和她的敏捷团队正在讨论干系人管理,那什么是干系人管理?()

A对工作环境的管理和促进,使所有干系人可积极地参与到项目

B对干系人期望的管理和锁定,以防止范围渐变

C对工作环境的管理和促进,使开发者可分配任务给干系人

D处理项目过程中干系人面对的问题


正确答案:A

第4题:

以下关于项目范围说明书的说法都是正确的,除了()。

  • A、它是核实范围过程的输出
  • B、它详细描述项目的可交付成果,以及为提交这些可交付成果而必须开展的工作
  • C、它表明项目干系人之间就项目范围所达成的共识
  • D、为了便于管理干系人的期望,它可明确指出哪些工作不属于本项目范围

正确答案:A

第5题:

以下哪一个不是项目经理的职责()

  • A、项目管理干系人期望
  • B、管理项目约束
  • C、收集产品需求
  • D、为项目提供赞助

正确答案:D

第6题:

完成干系人分析的一个重要部分是记录可量化的期望。以下哪一个期望是可量化的()

  • A、项目必须提高客户满意度
  • B、项目应当是高质量的
  • C、项目必须使零件成本减少15%
  • D、所有干系人的需要都必须得到满足

正确答案:C

第7题:

用来记录基本信息、评估信息以及干系人分类的识别干系人过程的关键输出是()。

  • A、干系人管理计划
  • B、沟通计划
  • C、干系人登记册
  • D、沟通日志

正确答案:C

第8题:

以下哪个因素最有可能导致项目干系人管理中的困难?( )

A.干系人数量多,

B.干系人对项目有不同的期望,

C.干系人对项目的参与程度不同,

D.干系人对项目的影响力不同


参考答案B

第9题:

以下哪个不是管理干系人期望过程的输入?()

  • A、变更日志
  • B、变更请求
  • C、问题日志
  • D、干系人登记册

正确答案:B

第10题:

项目沟通管理包括以下所有过程,除了()。

  • A、识别干系人
  • B、规划沟通
  • C、控制沟通
  • D、管理干系人期望

正确答案:C

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