劳动定额制定方法有（　）

第1题：

制定劳动定额的方法通常有以下几种（）

• A、估算法
• B、商议法
• C、试工法
• D、修订定期和不定期的劳动定额
• E、技术测定法

第2题：

企业劳动定额管理包括的基本环节有（）

• A、劳动定额制定
• B、劳动定额贯彻
• C、劳动定额监督
• D、劳动定额统计
• E、劳动定额修订

第3题：

第4题：

劳动定额的制定方法包括经验估工法、统计分析法、（）和（）。

第5题：

制定劳动定额的基本方法有哪些？

第6题：

制定劳动定额有哪些要求？

第7题：

按劳动定额的表现形式、实施范围、用途、制定方法分类，劳动定额分别有哪几种？

第8题：

港口装卸劳动定额的制定方法：以（）为合理原则；经验估工法、（）、类推比较法、（）

第9题：

劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。

第10题：

劳动定额的制定方法有哪些？