组织变革评价机制的建立对于变革有效实施具有重要意义。以下对组织变革评价方法的描述，正确的是（）。A、确定评价指标权重和确定评判依据B、确定评价目标并制定评价指标设定的原则C、调查客户态度和价值观的转变并以项目结果的好坏来评价成功与否D、进行综合评价并进行分析

题目

组织变革评价机制的建立对于变革有效实施具有重要意义。以下对组织变革评价方法的描述，正确的是（）。

A、确定评价指标权重和确定评判依据
B、确定评价目标并制定评价指标设定的原则
C、调查客户态度和价值观的转变并以项目结果的好坏来评价成功与否
D、进行综合评价并进行分析

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第1题：

组织变革评价机制的建立对于变革有效实施具有重要意义。以下对组织变革评价方法的描述，正确的是（）。

A．确定评价指标权重和确定评判依据

B．确定评价目标并制定评价指标设定的原则

C．调查客户态度和价值观的转变并以项目结果的好坏来评价成功与否

D．进行综合评价并进行分析

正确答案：C
本题考查咨询方案组织变革实施评估的内容。选项C是正确的选择。因为，组织的变革目标应当是整体绩效水平的持续提高，应以项目结果的好坏评价成功与否。

第2题：

组织发展可以看成实现有效组织变革的手段。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：对

第3题：

组织变革的实施要在具备一定条件的情况下才能进行,下面哪些属于组织变革的条件()。

A.组织成员要求变革

B.组织领导者勇于变革

C.组织外部环境有利于变革

D.组织变革的成功经验支持变革

正确答案:ABCD

第4题：

试论有效组织变革的程序和步骤。

答案：为了使组织变革取得预期的成效，关键的一个环节是遵循科学的、合理的步骤或程序。(一)组织诊断。组织诊断就是依据和运用科学方法，对组织现状、存在的问题进行分析和界定的过程。组织诊断是组织变革的重要步骤和必要环节。(二)变革方案的制定。变革方案的制定就是在组织诊断的基础上制定组织变革的行动方案。变革方案确定了组织变革的框架、目标、步骤、途径，是实施组织变革的重要依据。(三)组织变革的实施。组织变革的实施就是将组织变革的方案或计划付诸行动。(四)组织变革的评估。组织变革的评估就是对组织变革的绩效和影响进行分析和论证，总结成效与经验，以作为延续或中止变革的依据。

第5题：

由于组织变革可以促进组织发展，所以任何变革对于组织来说都是必须的。()

参考答案：错误

第6题：

组织文化的变革对于推动组织的革新和发展具有重要意义。()

参考答案：正确

第7题：

组织变革以变革行动的实施作为结束的标志。()

参考答案：×

第8题：

组织变革的基本程序的首要步骤是()。

A、进行组织诊断

B、设计组织变革

C、评估组织变革

D、实施组织变革

参考答案：A

第9题：

组织变革的基本程序的首要步骤是( )。

A.进行组织诊断

B.实施组织变革

C.评估组织变革

D.设计组织变革

参考答案：A

第10题：

战略实施要做哪些工作()。

A.进行有效的资源配置

B.建立有效的组织结构，使之与战略相匹配

C.建立有效的沟通与协调机制

D.克服变革的阻力，促进变革

参考答案：ABCD

组织变革评价机制的建立对于变革有效实施具有重要意义。以下对组织变

题目

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