通过组织诊断,发现变革征兆
分析变革因素,制定改革方案
选择正确方案,实施变革计划
评价变革效果,及时进行反馈
第1题:
A.进行组织诊断
B.实施组织变革
C.评估组织变革
D.设计组织变革
第2题:
什么是组织变革?管理者进行组织变革的程序是什么?
第3题:
A、进行组织诊断
B、设计组织变革
C、评估组织变革
D、实施组织变革
第4题:
根据卡斯特的学说,组织变革的第一步是()
第5题:
我国的建筑企业组织变革需要注意的是()。
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
组织变革的( )是推动组织变革的根本动因。 A.支持 B.阻力 C.外部动因 D.内部动因
第8题:
A.外部环境因素
B.内部环境因素
C.利益诱因
D.经济诱因
第9题:
组织变革并非凭空产生,它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织变革的动因分为两大类()
第10题:
“风平浪静”观认为组织变革的第一步是()