简述我国劳动法的适用范围？

参考答案：D

参考答案：⑴劳动法的空间适用范围。空间范围即劳动法的地域适用范围，劳动法的地域范围，直接与不同立法权限制定颁布答法律相关。⑵劳动法的时是适用范围。劳动法的时间适用范围即时间上的效力。劳动法在时间上的生效和失效时间，即劳动法的时间效力，在颁布时采取两种方式规定。一种是自公布之日起生效;另一种方式规定是公布后并不立即生效，而是规定一个实施的时间。⑶劳动法在对人的适用范围。对人的适用范围，即法规对哪些人发生效力。各项劳动法规，是采取正面列举方式规定对哪些人发生效力，还是采取排除方式规定不适用哪些人，都明确规定了对人的适用范围。

答案：主要有地域范围、采购人范围、采购资金范围、采购项目范围、采购形式范围、采购对象范围和政府采购范围的除外规定等内容。基本理解如下：(1)采购地域范围：是我国主权管辖的范围内，而不能仅理解为国境范围内。(2)采购人范围：是我国的各级国家机关、事业单位和团体组织，不包括国有企业。其中，国家机关包括国家权利机关、行政机关、审判机关、检察机关和军事机关等;事业单位是指政府为实现特定目的而批准设立的事业法人，包括各党派及政府批准的社会团体组织，如工会、共青团、妇联等。(3)采购资金范围：是财政性资金，包括预算资金、预算外资金和用财政性资金偿还的借款，非财政性资金，如采购人的经营收入、捐助收入、不用财政性资金偿还的借款等，不包括在这个范围内。(4)采购项目范围：是纳入政府集中采购目录或属于政府采购限额标准以上的货物、工程和服务，不包括政府集中采购目录以外或政府采购限额标准以下的货物、工程和服务。(5)采购形式范围：是以合同方式有偿取得货物、工程和服务的行为，包括购买、租赁、委托、雇用等，不包括非合同式的购买、租赁、委托、雇用等和无偿取得货物、工程和服务的行为，如接受捐赠、无偿调剂等。(6)采购对象范围：是符合法律规定的货物、工程和服务，具体包括原材料、燃料、设备、产品等各种形态和种类的物品，建筑物和构筑物的新建、改建、扩建、装修、拆除、修缮等建设工程，除货物和工程以外的其他政府采购对象。(6)采购对象范围：是符合法律规定的货物、工程和服务，具体包括原材料、燃料、设备、产品等各种形态和种类的物品，建筑物和构筑物的新建、改建、扩建、装修、拆除、修缮等建设工程，除货物和工程以外的其他政府采购对象。

参考答案：劳动法的适用范围即劳动法的效力范围。一般意义上的劳动法的效力范围，是指劳动法在空间、时间、对人的效力范围。1.劳动法的空间适用范围即劳动法的地域适用范围，劳动法的地域适用范围，直接与不同立法权限制定颁布的法律相关。全国人大及其常委会颁布的法律，国务院颁布的行政法规等统一适用与全国;地方性立法机关制定的法规适用于其管辖区内，但不得与全国性法规相冲突;民族自治地方人民代表大会制定的法规只适用于民族自治地方;香港、澳门特别行政区基本法只适用于特别行政区。
2.劳动法的时间适用范围即时间上的效力。劳动法在时间上的生效和失效时间，即劳动法的时间效力，在颁布时采取两种方式规定。一种是自公布之日起生效;另一种方式规定是公布后并不立即生效，而是规定一个实施的时间，自实施开始时间时生效。《中华人民共和国劳动法》1994年7月5日公布，1995年1月1日起施行。劳动法的失效时间也有两中情况，一种是法律本身规定终止生效或某些特定条件出现时自然生效;另一种情况是颁布新的法规后而原有法规失效。
3.劳动法在对人的适用范围。对人的适用范围，即劳动法对哪些人发生效力。各项劳动法规，是采取正面列举方式规定对哪些人发生效力，还是采取排除方式规定不适用哪些人，都明确规定了对人的适用范围。