绩效管理工具中经常采用的对比分析法包括（）。
第1题：
第2题：
第3题：
一些经常性的说法，如超过历史最好水平、位居世界前列等，采用的是( )。
A．对比分析法
B．比例分析法
C．弹性分析法
D．因素分析法
第4题：
目前确定电子射野影像系统的对比分析率多采用（）
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
A、战略管理工具
B、绩效评价工具
C、绩效管理工具
D、管理沟通工具
第9题：
第10题：
统计研究中经常采用的基本方法包括（ ）。
在HRD效果评估中，对于意见评估可采用的技术不包括（）。A、问卷法B、面谈法C、会议座谈法D、绩效考评对比法
运行分析的方法通常采用对比分析法，动态分析法及多元分析法。
运行分析的方法通常采用对比分析法，动态分析法，多元分析法。（）
绩效指标分析的基本工具中属于指标分析法的有（）。A、对比分析法B、因素分析法C、平衡分析法D、帕累托图法E、成本比较法
多选题绩效管理工具中经常采用的对比分析法包括（）。A计划完成情况的对比分析B纵向动态对比分析C结构对比分析D横向类比分析
多选题绩效指标分析的基本工具中属于指标分析法的有（）。A对比分析法B因素分析法C平衡分析法D帕累托图法E成本比较法
绩效评价方法中，（）是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析，评价绩效目标的实现程度。A、成本效益分析法B、比较法C、因素分析法D、最低成本法
单选题下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（ ）。[2014年真题]A 平衡计分卡B 一一对比法C 书面鉴定法D 交替排序法
单选题绩效考评数据分析方法中，（ ）只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比。A 常模分析法B 能级分析法C 对比分析法D 综合分析法
分化歧义，经常采用语法结构分析方法中的层次分析法和（）分析法。
