小张,26岁,某国企职工,因与婆婆吵架后突然不能说话,前往综合医

题目

小张,26岁,某国企职工,因与婆婆吵架后突然不能说话,前往综合医院检查喉部发声器官,未见异常,后转诊至心理门诊,给以暗示性心理治疗后,患者能正常说话,那么该患者最有可能的情况是()。

  • A、感觉过敏
  • B、感觉缺失
  • C、内感性不适
  • D、运动性幻觉
  • E、非真实感
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第1题:

四、定义判断:共5题。每道题先给出一个概念的定义,然后列出四种情况,要求你严格依据定义从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意:假设这个定义是正确的,不容置疑的。

请开始答题:

犯罪中止:是指在犯罪过程中,自动中止犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的

行为。

以下属于犯罪中止的行为有( )。

A.甲欲半夜人乙家行窃,半路突然腹痛未至

B.在丙与丁的打斗中,丙欲以匕首刺丁,丁用力将其制服

C.杨某投毒入其婆婆饭中,饭毕后,杨某感怀婆婆平日的好,不忍因小口角置其于死地,主动送婆婆入医院,后婆婆因抢救及时未死

D.张某见一女子姿色颇佳,欲施暴,结果因该女子是男扮女装未果


正确答案:C
C【解析】本题的考点就是考查考生对犯罪中止概念的实际应用,选项A为犯罪预备,甲有实施犯罪的主观意图,由于腹痛而未实施,选项B属于正当防卫,选项D也不符合犯罪中止的构成条件,故答案应为C.

第2题:

小张和自己的丈夫与公公婆婆居住生活在一起。在生活中,小张不免与婆婆发生矛盾,这让夹在中间的丈夫左右为难。请问小张所处的家庭属于什么类型( )。

A.联合家庭
B.核心家庭
C.矛盾家庭
D.主干家庭

答案:D
解析:

第3题:

:犯罪中止:是指在犯罪过程中,自动中止犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的行为。 以下属于犯罪中止行为的是( )。

A.甲欲夜半入乙家行窃,半路突然腹痛未至

B.丙与丁的打斗中,丙欲以匕首刺丁,丁用力将其制服

C.张某投毒入其婆婆饭中,饭后,张某感怀婆婆平日的好处,不忍因小口角置其死地,主动送婆婆进医院,后婆婆因抢救及时未死

D.十某见一女子姿色颇佳,欲施暴,结果因该女子是男扮女装未果


正确答案:C

第4题:

社会工作者小张被派驻到某企业提供社会工作服务,在与企业领导协商后,将维护职工合法权益作为首要任务。小张的下列做法中,有助于完成上述任务的有()

  • A、推动企业建立公平和谐的企业文化
  • B、协助遭遇工伤的职工做好社区康复工作
  • C、协助职工制定符合实际的职业生涯规划
  • D、对工作压力较大的职工及时进行情绪疏导
  • E、妥善处理职工与管理者之间发生的矛盾冲突

正确答案:A,E

第5题:

某保险公司业务员秦某到小张家推销保险,小张夫妇决定投保一份以死亡为给付条件的投资连接险,小张作为被保险人因急事外出没有在保单上签字,小张的妻子在秦某的鼓动下代其签字,并交了保费。如果小张因意外去世,保险公司()。

A:不赔,小张没有签字
B:不赔,小张的妻子没有尽到告知义务
C:赔付,保险公司默认了小张妻子的代签行为
D:赔付,小张妻子不知不可代签

答案:D
解析:

第6题:

小张从甲地出发匀速前往乙地,同时小李和小王从乙地出发匀速前往甲地,小张和小李在途中的丙地相遇,小张和小王在途中的丁相遇,已知小张的速度比小李快一半,小王的速度比小李慢一半,则丙丁两地之间的距离与甲乙之间的距离之比为:

A.2:15
B.1:4
C.3:20
D.1:15

答案:C
解析:

第7题:

某建筑公司发生以下事件待处理:职工李某因工负伤而丧失劳动能力;职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚;职工徐某因与他人同居而怀孕;职工陈某被派往境外逾期未归,经多次催告后,仍没有回来;职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。这些事件中,建筑公司可以随时解除劳动合同的有()

A、李某
B、王某
C、徐某
D、陈某
E、张某

答案:D,E
解析:
《劳动法合同》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。选项A、C符合以上情形。职工王某虽然犯罪,被公安机关给予行政处罚,但用人单位不得随时解除劳动合同。只有劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位才可以解除劳动合同。另外,《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。

第8题:

小张,26岁,某国企职工。因与婆婆吵架后突然不能说话,前往综合医院检查喉部发声器官,未见异常,后转诊至心理门诊,给以暗示性心理治疗后,患者能正常说话,那么该患者最有可能的情况是

A、感觉过敏

B、感觉缺失

C、内感性不适

D、运动性幻觉

E、非真实感


参考答案:B

第9题:

张某和李某达成收养协议,约定由李某收养张某6周岁的孩子小张,双方办理了登记手续。李某收养小张1年后,李某要求解除收养协议。下列说法不正确的是(  )。

A.李某、张某可以协议解除收养关系
B.李某、张某不得解除收养关系
C.收养关系解除后,小张与李某的权利义务关系即行消除
D.收养关系解除后,小张与张某的权利义务关系自行恢复

答案:B
解析:
(1)选项AB:收养关系可因双方协议而解除。(2)选项CD:收养关系解除后,养子女和养父母及其他近亲属间的权利义务即行消除。未成年的养子女,在收养关系解除后与其生父母及其他近亲属之间的权利义务自行恢复。

第10题:

小张为高鑫装修公司的员工,王某与高鑫装修公司签订了装修协议,由高鑫公司派小张为王某的房屋装修,小张在为王某的装修过程中因为不慎弄破水管,造成王某房屋墙面大面积毁损,在与小张就赔偿事项协商无果后,王某欲向法院提起诉讼要求赔偿,则本案中适格的被告是:()

  • A、小张
  • B、高鑫装修公司
  • C、小张和高鑫装修公司为共同被告
  • D、由王某的起诉确定

正确答案:B

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